管理哲学→企业文化→组织变革
简介： 通过企业文化的构建把管理层级的设计及运行机制的思路转变为全体员工的认识，并通过一些制度文化来保证其顺利进行，那么就可以克服现有职能型组织结构的缺点，调动员工的积极性，并把员工的个人目标调整到与企业满足顾客需求的最终目标相一致，..
文档关键字： 管理哲学,企业文化,组织变革
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管理员工的三种力量
简介： 一个企业，不管它是属于哪种类型，影响员工行为的都有三种力量――制度、管理和文化。这三个东西从不同的侧面影响着组织的个体行为及其结果，它们互相配合、缺一不可。
文档关键字： 管理员工,制度,管理,文化
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管理员工的满意度
简介： 通过员工满意度指标体系的构建，经理可以在管理工作中占据主动，以不断满足员工的需求，达到员工满意度最大化为目标。这样，你将不断改善自己的管理技能，不断提高管理水平，不断得到员工的认可，逐步成为高绩效能的经理。
文档关键字： 员工满意度
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管理实战训练—一位行政经理就职某公司的实战经历
简介：管理实战训练—一位行政经理就职某公司的实战经历
文档关键字： 管理问题,对策
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管理伦理
简介：第一章 管理； 第二章 伦理； 第三章 管理与伦理； 第四章 管理伦理的内涵； 第五章 管理伦理的内容； 第六章 现代管理伦理原则 ； 第七章 管理的社会责任； 第八章 管理伦理与创新； 第九章 管理者伦理； 第十章 中外管理伦..
文档关键字： 管理,伦理
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管理沟通基本策略
简介： 第一节 沟通者策略； 第二节 听众策略； 第三节 信息策略； 第四节 沟通渠道选择策略； 第五节 文化策略。
文档关键字： 沟通者策略,听众策略,信息策略,沟通渠道,文化策略
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管理风格与领导力
简介：管理风格与领导力； 时间管理与会议技巧； 激励理论 。
文档关键字： 管理风格,领导力,时间管理,会议技巧,激励理论
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管理的至高境界
简介： 每一个行当似乎都有至高境界，人们都希望在某一行当里达到至高境界，以确立自己无可取代的地位，或留下千古美名。也许管理的至高境界，就是简单。
文档关键字： 管理,至高境界,简单
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管理的圣经
简介： 管理是人类与生俱来的行为，然而，管理真正成为一门独立学科，却可以说是新生事物。二战之后，彼得·德鲁克在大量调查研究的基础上，完成了具有里程碑意义的著作———《管理实践》，管理学作为一门学科正式确立。不久，管理学受到了人们的普遍..
文档关键字： 管理圣经
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管理的金钥匙巧用人性中的‘自私’
简介： 管理的金钥匙巧用人性中的‘自私’：合理利用自私；适度把握差异；不断平衡整体。
文档关键字： 管理金钥匙,人性中的自私,差异,平衡整体
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