韦尔奇提到的典型团队
简介： 运动团队，不难发现：其一，团队最基本的成分——团队成员，是经过选拔组合的，是特意配备好的；其二，团队的每一个成员都干着与别的成员不同的事情；其三，团队管理是要区别对待每一个成员，通过精心设计和相应的培训使每一个成员的个性特长不..
文档关键字： 团队,团队精神,团队竞争力
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危机下HR要有常态思维
简介： 不管是冬天还是春天，从HR的角度来讲，都要有常态思维。从这个角度来讲才能帮助业务人员把业务做得更好，在不管是冬天或者是春天可以求得企业发展。
文档关键字： 危机,HR,常态思维
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王伟论企业文化
简介：一 讲明一个道理，企业为什麽要关注企业文化？ 二 说清一个事实：什麽是企业文化？ 三 提供一种途径：如何优化企业文化？
文档关键字： 企业文化,企业文化重要性,企业文化优化
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娃哈哈企业文化
简介：一、娃哈哈“家”文化的起源、发展和完善； 二、娃哈哈“家”文化的主要内容； 三、娃哈哈“家”文化的主要特色； 四、娃哈哈“家”文化的作用。
文档关键字： 娃哈哈,企业文化,主要内容,主要特色,企业文化作用
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推进企业文化关键是员工认同
简介： 再好的企业文化如果不能得到员工认同，也无法形成企业竞争的强化合力，不能适应日渐激烈的文化竞争需要，因此，企业文化建设一定要注重员工的认同，只有员工认同的文化才能引领和塑造员工积极、健康、向上的行为，才能不断提高企业的凝聚力、向..
文档关键字： 推进企业文化,员工认同
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透过奥运看安利的企业文化
简介： 回望2008 奥运之夏，我们就注意到有这样一个企业，这样一个群体在默默地奉献着，助力奥运和残奥，他们的名字叫——安利志愿者。安利志愿者主要由安利的营销人员组成，他们在繁忙的销售和服务工作之外，都乐于付出时间和精力参与志愿服务。
文档关键字： 安利,企业文化,志愿者文化
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提炼企业精神的经典案例
简介： 拥有国内最先进碳化硅精细微粉生产线的、中国最大的碳化硅精细微粉生产企业——平顶山煤业(集团)易成碳化硅制品有限公司，于2008年11月22-23日，在公司举办了“构建卓越的企业文化”培训活动。
文档关键字： 企业精神,企业文化,培训
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探寻中国民营企业的“家文化”
简介： 企业竞争具体表现为产品的竞争，产品竞争的背后实际上是企业文化的较量。企业文化较量的实体是企业高素质的员工队伍，高素质的企业员工队伍来自于比较完善的企业用人机制和良好的企业用人环境。随便点击亨达集团的网址，或者浏览其内部刊物，都..
文档关键字： 民营企业,企业文化,家文化
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谈企业文化的几种载体选择
简介： 最近和很多企业主的一次座谈中，说起企业文化，众多管理者、决策者的一致反映是企业文化是虚无缥缈的东西，根本不是一个企业的重心。可是当我们谈到可口可乐与音乐、百事可乐和足球（体育）、力帆和足球、肯德基（麦当劳）和儿童玩具……时，..
文档关键字： 企业文化,载体,旅游文化,知青文化,国粹文化,时尚文化
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所谓“信任”与“不信任”
简介： 在中国，“信任”常常迷失在不切实际的浪漫化设想当中。这会导致黑白分明的极端看法，完全信任或者完全不信任，而不能看到信任从来是在两者之间。石晓晔认为，某种意义上信任是最强有力的监督，“信任就等于监督。”我们并不试图浪漫化信任，描..
文档关键字： 信任,用人观
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