换种思路打造高层管理团队
简介：打造一支能打硬仗的中层队伍是每个老总梦寐以求的，但中高层经理的问题往往也是老总们最头疼的。中层觉得自己最累，老总们觉得中层执行不力，基层员工觉得中层瞎指挥。多数中层都是从基层做起来的，而且往往是在基层工作很出色的，绝大部分是因为..
文档关键字： 高层管理团队建设,团队建设,团队协作
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构建高绩效的团队
简介：什麽是团队？ 团队与协同作用； 实现企业目标的两种组织手段； 团队发展的三个阶段； 高绩效团队的领导方法； 员工成长的三个阶段； 如何鼓励责任共担；
文档关键字： 团队,高效团队建设,协同作用,团队发展,责任共担
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工作文化研讨会 - 2
简介：工作文化研讨会目的：充分沟通支持战略的价值观； 对支持公司战略的价值观和行为准则达成基本共识。
文档关键字： 工作文化研讨会,工作文化,公司战略,价值观,行为准则
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工作文化研讨会 - 1
简介：一、介绍Hay的工作文化模型； 二、分享文化诊断的结果； 三、研讨并就下列议题形成共识: 公司的战略驱动要素； 支持公司使命、远景、战略和理想文化的公司价值观。
文档关键字： 工作文化研讨会,工作文化,公司战略,公司使命,公司价值观
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工作文化问卷－未来的工作文化
简介：工作文化问卷－未来的工作文化
文档关键字： 工作文化问卷,工作文化
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工作文化问卷填写介绍
简介：工作文化问卷填写介绍
文档关键字： 工作文化问卷填写介绍,工作文化问卷,工作文化
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访谈小结和项目风险启示
简介：我们在最近三周中对交科院的高层领导，中层领导（包括副总工程师）和子公司领导进行了访谈访谈问题主要集中在组织架构，流程，文化和对人力资源工作的期望等方面以下是对访谈结果的一个小结，以及对我们下一步工作的启示和项目风险。
文档关键字： 访谈小结,项目风险启示,组织架构
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第六章__员工培训(3)
简介：人力资源培训与开发应包括培训、教育和开发三种类型，知识、技能、能力和态度四项内容。故而，我们也可以这样讲，公共部门人力资源培训与开发就是指公共部门通过有计划的培训、教育和开发活动，提高员工的知识、技能和能力水平，改善员工的态度，..
文档关键字： 员工培训,组织结构,培训宗旨,培训目标
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第六章__员工培训(1.2)
简介：一、卓越的培训理念； 二、教育与培训的区别； 三、培训的功能 ； 四、培训管理流程 ； 五、培训的方式方法； 六、不同类型员工的培训； 员工培训的内涵与特点； 员工培训意义； 员工培训的基本过程； 员工培训的原则与对象； 员工培..
文档关键字： 员工培训,培训功能,培训管理流程,培训意义,培训原则
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德胜企业论
简介：企业管理的最高境界是企业文化管理，就是在统一价值观的指引下，让员工自动自发地寻求与企业的共同成长与进步。通过研究“德胜管理”，我们欣喜地发现，德胜管理的本质就是企业文化管理，他们矢志不渝地将优秀的企业文化理念，在经营管理的各个环..
文档关键字： 德胜企业文化,企业文化管理,管理模式
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