激励行为
简介：第十章：激励与激励过程； 第十一章：激励理论与应用（一） ——内容型激励理论； 第十二章：激励理论与应用（二）——过程型激励理论； 第十三章：激励理论与应用（三） ——行为型激励理论
文档关键字： 激励,激励理论
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海信的企业文化
简介：海信的企业文化； 索尼的战略； 索尼、海信网络营销之对比。
文档关键字： 海信企业文化,索尼战略,网络营销
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国际人力资源管理的跨文化沟通
简介：国际人力资源管理的跨文化沟通； 文化的差异和融合 ； 强有力企业文化五要素模型 ； 各国企业文化模式与管理特点 ； 国际人力资源需要关注的若干问题 。
文档关键字： 国际人力资源管理,跨文化沟通,企业文化模式,文化差异
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工作行为
简介：第二十章：工作压力与管理； 第二十一章：组织中的工作设计； 第二十二章：组织中的职业发展。
文档关键字： 工作压力,工作设计,职业发展,组织
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第一讲 企业文化的综述
简介：企业文化的地位和作用； 传统思想对企业文化的影响； 历史不同时期的文化与国家管理方式； 企业文化发展演变。
文档关键字： 企业文化,地位和作用,传统思想,管理方式
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第五章 企业文化变革
简介：一、企业文化变革的含义和时机； 二、企业文化变革的过程。
文档关键字： 企业文化变革
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第四章 企业文化建设评价
简介：一、企业文化建设评价的意义； 二、企业文化建设评价的原则； 三、企业文化建设评价的程序。
文档关键字： 企业文化建设,评价意义,评价原则,评价程序
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第十章 行政组织文化理论
简介：第一节 行政组织文化的内涵及特点； 第二节 行政组织文化的基本功能和建构原则； 第三节 行政组织文化的建设与创新；
文档关键字： 行政组织文化,内涵特点,基本功能,构建原则,建设与创新
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第三节 企业制度文化与建设
简介：一、企业制度文化的含义与功能； 二、企业制度文化建设。
文档关键字： 企业文化,企业制度文化
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