企业变革与企业文化
简介：企业变革的基础 ； 二个必须绝对遵守的观念； 从老板开始进行变革； 领导班子的价值观或想法对企业文化起着决定性的影响。 大企业病造成变革的困难。
文档关键字： 企业变革,企业文化
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企业文化与知识管理架构关联性之探讨
简介：企業導入知識管理系統乃為新經濟時代下刻不容緩的課題，然而多數研究者仍著重於知識管理觀念 與其架構內容分析，鮮少有探討如何依據企業特性，建構適當之知識管理系統。本研究針對各學者所提 出之知識管理架構，依據其研究主旨與目的、..
文档关键字： 知识管理,知识管理架构,,企业文化
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第十一章 人际吸引
简介：* 自我价值寻求 * 独处需要 * 熟悉效应与邻近效应 * 犯错误效应 * 个性与喜欢 * 爱情与喜欢 * 爱情类型 * 罗密欧与朱丽叶效应
文档关键字： 人际吸引,自我价值,熟悉效应,邻近效应
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第三章：企业文化
简介：掌握企业文化的概念与特征； 掌握企业文化层次结构； 掌握企业文化的内容与功能； 掌握企业形象优化的含义； 了解我国企业文化的现状及存在问题；
文档关键字： 企业文化,企业文化层次结构,企业形象优化,企业文化现状
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企业文化(5)
简介：经验和理论都是人类对实践的认识！ 但经验是有局限的认识，而理论则是更高级的理性认识。 没有正确理论指导的实践，会付出很高的成本！
文档关键字： 企业文化,,文化理论,,文化
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第5章_知觉和个体决策
简介：什么是知觉及其重要性； 影响知觉的因素； 归因失真的错误或偏见； 知觉与个体决策之间的联系； 理性决策模型的步骤； 决策中的个体差异；
文档关键字： 知觉,个体决策,归因失真,个体决策,理性决策模型,个体差异
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HR管理的“理性”与“感性”
简介：一、绩效管理的“理性” 二、绩效管理的“感性” 三、“理性”与“感性”的结合运用
文档关键字： HR管理,绩效管理
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企业文化是不是扯蛋
简介： 企业与企业目的中间是一条直线，企业可以看见的一条直线，但企业不可以赤裸裸地奔这条直线，你必须象变戏法一般，要玩出许多障眼法，要在这条直线的左右绕来绕去，这绕来绕去的东西，就是企业文化；绕得好象企业不是企业，而是最富温情的慈善机..
文档关键字： 企业文化,企业
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企业文化建设流程初稿(修2)
简介：一、建立一个企业文化小组； 二、进行企业文化大讨论； 三、总结概括出企业理念、宗旨、企业精神、使命 四、提炼核心价值观 ； 五、公司内部宣传； 六、将企业文化建设与公司的各项制度结合； 七、硬件建设； 八、对外进行文化宣传；
文档关键字： 企业文化,企业文化建设,核心价值观
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企业文化及咨询我之所见
简介： 企业文化认知： 企业文化提法回顾；企业文化定义存在的问题；企业文化现实价值；企业文化我之所见；企业文化咨询体会。
文档关键字： 企业文化认知,咨询体会
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