职业化团队
简介：一、人的素质决定企业的未来； 二、职业选手与业余选手的四大不同之处； 三、专业技能——职业人的生存之本； 四、商业交换——职业领导的信托责任； 五、敬业精神——职业人的第二生命； 六、法治观念——职业人的道德训练； 七、角色转换..
文档关键字： 职业化,专业技能,商业交换,敬业精神,法治观念,角色转换,职业化标准
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职业化人的三九必备
简介：一、9种心态； 二、9种能力； 三、9种手段；
文档关键字： 职业化,心态,能力,手段
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职业经理人的12大技能
简介：职业经理人的12项修炼； 职业经理人的素养； 如何培养职业经理人； 职业经理人应有的习惯
文档关键字： 职业经理人,职业经理人素养,职业经理人习惯
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职业经理人能力提升的23种常用方法
简介：职业经理人能力提升的23种常用方法
文档关键字： 职业经理人,能力提升方法
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中核华兴：依托e-HR提升人力资源管控力
简介：一、企业快速发展要求人力资源管理同步升级； 二、中核华兴e-HR 建设过程； 三、中核华兴e-HR 应用效果
文档关键字： 中核华兴,e-HR系统,人力资源管理
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主管的员工问题处理技巧
简介：員工的行為圖解； 了解員工的需求； 需求不滿的行為； 如何面談員工掌握需求； 如何處理員工問題； 如何解決員工績效問題；
文档关键字： 员工管理,员工问题,员工绩效问题
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做中层主管一定要这“三会”
简介：作为中层主管，我们要什么样的能力呢？ 我认为，最重要是三点是；会做人，会做事，会算帐。
文档关键字： 中层主管,主管能力
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《24只胡萝卜的管理》
简介：在我早期的职业生涯中，我所学习到的第一个有关经商的信条就是：如果你没有树立明确的目标和价值取向，没有鼓励和引导那些能够忠实覆行这个目标的员工去尽心完成，就不可能真正地领导和拥有他们的内心和灵魂。对于我来说，这个信条很快就变得清晰..
文档关键字： 员工管理,职业生涯,管理文化
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8090员工管理
简介：第一章 特质与成长环境分析； 第二章 针对“后80/90后”管理方式的探索； 第三章 针对“后80/90后”管理沟通技巧； 第四章 后80/90后”员工的教练技术式领导； 第五章 如何提升“后80/90后”工作绩效与满意度；
文档关键字： 8090员工管理,管理方式,工作绩效
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