IDT-TMH-018_80-90后员工管理之道(讲义)
简介：一、80、90后管理困境之前因； 二、80、90后管理困境之现状； 三、80、90后管理困境之后法；
文档关键字： 8090后管理,员工管理之道
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企业全景管理与人力资源作业
简介：全景管理：通过全景思维提供整体解决方案
文档关键字： 全景管理,企业治理
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人际关系(定义、本质、特性、测试)
简介：什么是人际关系； 人际关系的本质； 人际关系的目标； 人际关系的特性一； 分析你自己的人际关系；
文档关键字： 人际关系,人际关系本质,人际关系目标
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人际关系管理
简介：如何进行人际沟通； 如何增强人际吸引； 如何处理人际冲突； 如何建立人际关系；
文档关键字： 人际关系管理,人际沟通,人际冲突
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人际关系—与人相处的技巧与基本法则
简介：壹 有技巧的与人交谈； 贰 与人相处的基本技巧； 叁 与新客户相处的技巧； 肆 与生意伙伴交往的技巧； 伍 使人们觉得自己是重要的； 陆 赞同人们； 柒 聆听人们； 捌 说服人们； 玖 获得人们的信任； 拾 帮助人们做决定； 拾..
文档关键字： 人际关系,交谈技巧
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如何管理90后员工
简介：1、管理80/90后员工要转变心态及角色。 2、如何与90后的员工沟通； 3、如何激励90后员工。 4、如何批评/处分90后员工。
文档关键字： 90后员工管理,员工沟通,90后员工激励,批评技巧
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新生代80、90后员工管理
简介：分析心态了解他—80/90后员工心态及成因分析； 敞开胸怀迎合他—管理者理念的转变； 教练技术带好他—基层干部辅导员工的技巧； 和谐沟通赢得他—高品质沟通动作分解； 细分管理爱护他—对待不同性格类型的员工的技巧； 制度管理约束他—员..
文档关键字： 80/90后员工心态,80/90后员工管理,管理着理念,员工激励
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新形势下员工关系处理方案
简介：第一章员工关系职能之：劳动关系管理； 第二章员工关系职能之：员工沟通管理 第三章员工关系管理之：员工纪律与冲突管理； 第四章 员工关系职能之：员工投诉处理； 第五章 员工关系管理---解聘管理； 第六章员工关系职能之：心理咨询服务..
文档关键字： 员工关系处理方案,员工关系,员工关系职能,劳动关系,员工沟通
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