让员工对你敞开心扉
简介： 很多员工反映，他们之所以对顶头上司有所保留，是因为他们认定上级都不喜欢员工主动提出改动建议。简而言之，这是自我保护意识在作怪。
文档关键字： 员工沟通,沟通环境
级别：| 积分：0 分 | 大小：10.00KB | 下载：4588次 | 上传：2013-03-14
企业员工互动式管理流程
简介： 企业员工连动式管理流程设计
文档关键字： 员工连动式管理,流程设计
级别：| 积分：0 分 | 大小：36.85KB | 下载：4489次 | 上传：2013-03-14
企业与员工该是什么样的关系
简介： 企业与员工利益的角逐可以说无时无处不在，女员工怀孕只是其中的一种。在这个案例中，企业和女员工的关系比较紧张，可以说女员工们为了生育的权利是在与企业斗智斗勇。企业和员工究竟该是哪一种关系，恐怕还要看如何看待企业的定位和属性。
文档关键字： 员工利益,企业与员工关系
级别：| 积分：0 分 | 大小：10.50KB | 下载：4671次 | 上传：2013-03-14
企业应追求“员工的幸福最大化”
简介： 归根究底，人们最终在追求的是生活的幸福，而不是有更多的金钱。因为，从“效用最大化”出发，对人本身最大的效用不是财富，而是幸福本身。奚教授最后说，“终极目标是幸福最大化。”
文档关键字： 企业目标,效用最大化,员工幸福最大化
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4697次 | 上传：2013-03-14
企业如何管理好你的“隐形员工”
简介： 的确，如今企业普遍面临着一个管理难题——“隐形员工”的滋生蔓延。由于感到自己被轻视，或者不被赏识，或是不能作为，不少员工躲在公司的犄角旯旮中，发泄着抱怨和不满，虚度光阴，得过且过，无所作为，消极怠工，与公司渐行渐远，慢慢变..
文档关键字： 员工管理,隐性员工,末位淘汰,绩效考核
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：4351次 | 上传：2013-03-14
企业没有忠诚的员工 只有真实的需求
简介： 为什么老板给了员工那么高的薪水，那么好的职位，那么舒适的办公环境。就留不住员工呢？他们做得好好的，为什么辞职走人呢？这是多数老板难以解答的难题。老板想做大，员工想跳槽。企业总是在这种矛盾中生存和发展。因为没有员工的支持和帮助..
文档关键字： 忠诚,员工需求
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4425次 | 上传：2013-03-14
企业领导如何管理新员工？
简介： 有的人需要对吸收新员工到公司工作承担责任。如果负责此项工作的经理能按下面这些方法去做，新员工将求之不得。
文档关键字： 企业领导,新员工管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：4500次 | 上传：2013-03-14
企业HR 警惕员工的“职业疲劳”
简介：企业HR，警惕员工的“职业疲劳”； “职业疲劳”产生因素； 如何缓解并克服“职业疲劳”； 领导如何帮助下属克服职业疲劳。
文档关键字： 企业HR,职业疲劳
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：4432次 | 上传：2013-03-14
内地企业为何无缘最佳雇主？战略HR管理日益重要
简介：内地企业为何无缘最佳雇主？战略HR管理日益重要。
文档关键字： 内地企业,最佳雇主,战略HR管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：4428次 | 上传：2013-03-14
手机扫描下载，想看就看
