简介:一、员工为何弃你而去? 二、“一手遮天”将走入“死胡同”; 三、是雇员靠老板,还是老板靠雇员?
文档关键字: 民营企业,用人,人员流失
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简介: “谋事在人,成事在天”,企业兴衰,关键在人。人,是引领企业成功的关键,是企业兴衰的核心因素。新经济时代的人力资源管理的一项重要课题就是如何正确处理好企业与员工之间的关系。
文档关键字: 民营企业,员工关系
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简介: 在众多的职业女性中,不乏具有优雅干练职业形象的丽人,抑或有出色工作技能的白领佳丽,不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余,仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣,是完全不够的!在注重个人内外兼修的同时,职业丽人们还应该善..
文档关键字: 办公室哲学,职场人际关系,职场智慧
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简介:一、员工系统提升软环境; 二、员工系统提升硬环境。
文档关键字: 员工系统,升级方案,软环境,硬环境
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简介:七种最差人力资源经理 : 第一点不足:定位虚高 ; 第二点不足:舞文弄墨 ; 第三点不足:热衷作秀 ; 第四点不足:自以为是 ; 第五点不足:变色龙 ; 第六点不足:门外汉 ; 第七点不足:向和尚推销梳子
文档关键字: 人力资源经理
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简介: 谁是企业青睐的“有用的人”?我们能否再造一千个柳传志?怎样开发现代能力素质?“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?”国际知名咨询有限公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时,设计了这样一个调查题目,得..
文档关键字: 留人,跳槽原因,最佳雇主
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简介:奥迪汽车公司的人事管理与人员开发; 现代人事管理与员工积极性。
文档关键字: 奥迪汽车公司,事管理,人员开发,员工积极性
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简介: 在管理过程中,管理者识人是非常重要的。“知兵知将”,如果一个领导能够了解下属才是一个称职的领导。在企业中就有六种人不能用: 1、朝三暮四者;2、溜须拍马者;3、自命不凡者;4、野心勃勃者 5、默默无闻者;6、攀龙附凤者。
文档关键字: 管理者,识人,用人要点
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简介:活动构思 活动主线——“西部通缉令”; 活动流程。
文档关键字: 花旗银行,欢庆年会,活动策划方案
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