简介:日常员工关系管理问题诊断和争议预防 多元化用工与劳务派遣用工政策和操作
文档关键字: 法律约束,员工关系,员工关系管理,劳动争议
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简介:越来越多的85后员工进入企业,他们思想活跃,思维敏捷,给企业带来新生力量,也将慢慢成为企业发展的中坚力量;然而现在民营企业中的管理者大多60后,70后的一代,经历、教育、背景不同,价值观的差异,职业认识的不同,必然产生冲突和矛盾,越来..
文档关键字: 员工管理,领导,人力资源管理
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简介:研究发现,造成下岗再就业困难的原因是:1)下岗工人自身教育,职能技术,健康影响再就业。2)下岗工人从思想上不能正确对待再就业。3)国家体制改革,后期服务不到位,。基于上述分析,本文提出了治理下岗再就业问题的政府调控对策。这些对策具..
文档关键字: 下岗;再就业;政府调控
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简介:暂缓执行行政拘留通知书
文档关键字: 暂缓执行行政拘留通知书
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简介: 在市场经济条件下,企业与员工之间的关系是劳动合同关系。劳动合同制度为规范企业劳动关系双方的行为、保障双方的正当权益、维护稳定和谐的劳动关系奠定了基础。企业人力资源管理工作中的员工招收、录用、企业内人力资源的配置调整等项事务,在..
文档关键字: 劳动关系
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简介:交往:人际关系的形成、发展的基础 价值观——人际关系的天平 自我与他人 掌握人际关系的规律 需要:人际关系的动力 情感是人际关系的纽带 文化是人际关系的“场” 测评你目前的人际关系 企业人际关系冲突漫谈 人们是如何卷入冲突的 如..
文档关键字: 人际关系,员工激励,,激励
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