简介: 薪酬和职业发展是两种最主要的员工激励手段。越来越多的国有和民营企业开始通过设计薪酬体系来进行员工激励,但很少有企业将员工职业发展作为一种激励手段给予足够的重视。依据马斯洛的需要层次理论,物质需要是人类较低层次的需要,而自我实现..
文档关键字: 员工职业生涯规划,激励,晋升
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简介:人力资源从业者的三层境界: 第一层——部事人(不是人) ; 第二层——干人事; 第三层——佛(佛光普照、众生膜拜)。
文档关键字: HR,人力资源从业者,角色,境界
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简介:第一部分 企业全称生涯管理概论; 第二部分 创业期 企业全称生涯管理的第一阶段; 第三部分 企业全称生涯管理的实施。
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简介:职员职业生涯规划与集团未来战略的关系; 职业生涯规划基础知识; 职业生涯开发与管理模式; 评估工具; 参考资料。
文档关键字: 职员职业生涯规划,集团战略,评估工具
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简介:客服心理分析; 客户分析(性格分析、年龄分析)。
文档关键字: 售楼,客服,心理分析,性格分析,年龄分析
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简介:什么是九型人格? 各类型性格解析。
文档关键字: 九型人格,性格类型分析
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简介:正九段职业员工的行为准则; 负九段员工。
文档关键字: 员工行为准则,九段员工
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简介:外企工作经历、职场经验分享。
文档关键字: 外企,职场,工作经历
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简介: “企图心”是一个人充分施展自己才能、发挥自我强烈的驱动力和追求成功的最大动力。人们只有充分认识到这一点,并将之融于工作、事业、生活当中,才能达到成功,享受美好生活。但此书并不是一本纯粹教人世故和有野心的书,它综合论述了人要有梦..
文档关键字: 动机,企图心,成功
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简介: 随着中国证券市场的发展,董事会秘书职业队伍也得到了迅速的发展,董事会秘书的职能及作用在证券市场规范化发展中越来越显示出它独特的专业作用。与此同时,董事会秘书的职业风险及如何防范的问题也随之摆在我们面前。
文档关键字: 董事会秘书,职业风险,风险防范
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