6719-外企大裁员真相调查
简介： 专家认为中国“裁员潮” 并未凸显，不必过分恐慌. 专家建议，过度的担心大可不必，白领们现阶段应少动多看，以求稳的心态熬过这个经济形势的过渡阶段。从现在开始，谋定而后动的职场态度是比较恰当的。
文档关键字： 外企裁员,裁员调查
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6801-应对金融危机 企业裁员的11个技巧
简介：裁员向来都很棘手，以下技巧可以减轻裁员带给每个人的痛苦。
文档关键字： 金融危机,裁员技巧
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6839-员工离职处理细则
简介：员工离职处理细则
文档关键字： 员工离职处理细则,离职管理,离职
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6841-员工流失引发的思考
简介：在酒店业中员工是第一位的，顾客是第二位的，没有满意的员工就没有满意的顾客。因此，如何正确对待员工流失，提高员工满意度是当前每一个管理人员应关注的首要问题。
文档关键字： 员工流失,酒店业,应对措施
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6849-员工为什么要走？ ——谈企业的人才流失与挽留
简介：外资银行进入中国市场，或民营银行到国有银行的“领地”来“抢食”，他们以两倍或更高的薪水从国有银行挖走人才。我们怎么办？不难看出，竞争对手之间的竞争是人才的竞争，对人才的竞争从暗抢到明争已经不再是什么秘密。不管是委托猎头公司挖墙脚..
文档关键字： 离职原因,离职管理,留人方法
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6875-怎样与离职员工面谈
简介：目前，大多数企业的做法都是在人员离职的前几日或当日进行离职面谈，并且很多时候，公司可以通过与离职员工的面谈受益。
文档关键字： 离职管理,离职面谈
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hr005员工辞职管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 辞职程序； 第三章 离职谈话； 第四章 辞职手续； 第五章 工资福利结算； 第六章 附 则；
文档关键字： 辞职管理办法,辞职程序,辞职手续
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不同级别HR跳槽去向
简介：1、HR总监——休假调整是期盼； 2、HR经理——获得高薪是首选； 3、HR主管——培训机会是关键； 4、HR专员——发展前途是焦点；
文档关键字： HR跳槽去向,跳槽,跳槽原因
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关于人才“跳槽”的相关反思
简介： 随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展，传统体制的不断瓦解，社会经济发展的要求等，使得劳动力的自由流动越来越方便。新时期，挑槽不仅成为一种时尚，而且使个人的人生阶梯得到了提高。 面对越来越多的人跳槽，尤其是大学本科及其以上..
文档关键字： 跳槽,跳槽反思,跳槽原因
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离职后有没有年终奖
简介：年末岁终，年终奖总会成为大家关心的热门话题，也存在不少令人纠结的地方，比如按什么发放，属于何种性质，什么人可以享有，享有标准是什么，发放时间是如何规定，多不胜举。本次讨论就做一些概要介绍，欢迎补充。
文档关键字： 离职,年终奖
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