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6849-员工为什么要走? ——谈企业的人才流失与挽留

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:81614 | 大小:30.50KB | 下载:5006 次 | 上传:2012-09-03

简介:

外资银行进入中国市场,或民营银行到国有银行的“领地”来“抢食”,他们以两倍或更高的薪水从国有银行挖走人才。我们怎么办?不难看出,竞争对手之间的竞争是人才的竞争,对人才的竞争从暗抢到明争已经不再是什么秘密。不管是委托猎头公司挖墙脚,还是大张旗鼓地到对手门前招聘,或者干脆前去应聘都已经成为外来银行获取人才的常用方法。对手常列出高薪高位的优厚条件,以期挖到高级人才。被挖者不得不使出浑身解数,防止自己的核心人才被挖走。

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