简介:第一步 了解离职原因; 第二步 解读资料界定问题; 第三步 针对问题找出办法; 第四步 制定公司策略。
文档关键字: 离职,离职原因,离职率,公司策略
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简介:裁员的三大导向; 裁员前的准备工作; 裁员要顾及到人情; 裁员面谈实施中的注意事项; 裁员的技巧; 后续思考。
文档关键字: 裁员,裁员技巧,裁员面谈
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简介: 导致HR招聘压力增大的原因有很多,或者公司福利不够好、工资不够高、环境不够理想、管理相对混乱、关系过于复杂、工作过于辛苦等等,不同公司的HR都会有不同的见解,如果探讨起来可能心中大为冒火:都是公司的问题。那到底是不是呢?
文档关键字: HR,离职率,沟通
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