简介:一、提高组织的灵活性 二、开发员工的创新及创造能力 三、加强与利益相关者的沟通 四、充分授权
文档关键字: 离职,离职管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:28.50KB | 下载:4620次 | 上传:2012-06-28
简介:一、近年来劳动争议案件的特点; 二、跳槽员工与辞退员工管理——人力资源管理中的风险高发区; 三、企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧; 四、如何灵活运用补偿金、赔偿金和违约金应对员工跳槽; 五、企业辞退、裁减员工中的常..
文档关键字: 跳槽,辞退,员工管理,员工管理技巧
级别:| 积分:220 分 | 大小:159.00KB | 下载:4949次 | 上传:2012-06-28
简介:当前, 我国国有企业的人才流失问题比较严重。若不能尽快扭转这种局面, 必然会影响国有企业的生存和发展。文章根据问卷调查统计结果和相关数据, 对我国国有企业人才流失的主要原因进行了分析, 涉及工资待遇不高、激励机制低效、人事管理不力、..
文档关键字: 国有企业;,人才流失;,成因;,对策
级别:| 积分:60 分 | 大小:167.92KB | 下载:5885次 | 上传:2012-06-28