简介:随着经济全球化的到来 ,吸引人才战略已越来越成为企业之间差异化竞争的焦点 。通过研究国有老化工企业核心员工流失问题,找出核心员工流失的症结所在,为今后老化工企业制订人才战略,储备生产经营活动以及战略转型的人力资源打好扎实基础
文档关键字: 国有老化工企业,,核心员工,,流失,薪酬福利,,职业生涯,,发展
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简介:生产人员人事报表; 后勤人员人事报表; 营销人员人事报表; 湖南事业部人事总表; 员工档案表; 员工异动表; 后勤通讯录; 月度人力资源编制及招聘需求表;
文档关键字: 人事报表,人事
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简介:如何体面地辞退员工 敏感岗位的处理 辞退后的员工关系的管理
文档关键字: 员工辞退,,辞退
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简介:离职申请表(辞职、辞退通用)
文档关键字: 离职申请表,离职
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简介:流失的影响; 流失的基本态势; 流失的原因; 保持策略的建立;
文档关键字: 员工流失,员工流失对策,,流失
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简介:一、人力资本与辞退成本; 二、辞退员工管理; 三、辞退面谈技巧;
文档关键字: 辞退,员工管理,,辞退面谈
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