建立生生不息的文化价值体系
简介：核心竞争力是企业生存之本； 人力资源管理体系； 企业文化的类型与层次； 使命管理的八个步骤； 美国最佳企业的文化特征和企业精神；
文档关键字： 文化机制体系,人力资源管理体系,企业文化类型与层次,使命管理,美国企业文化
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国际人力资源管理的跨文化沟通
简介：国际人力资源管理的跨文化沟通； 文化的差异和融合 ； 强有力企业文化五要素模型 ； 各国企业文化模式与管理特点 ； 国际人力资源需要关注的若干问题 。
文档关键字： 国际人力资源管理,跨文化沟通,企业文化模式,文化差异
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工作行为
简介：第二十章：工作压力与管理； 第二十一章：组织中的工作设计； 第二十二章：组织中的职业发展。
文档关键字： 工作压力,工作设计,职业发展,组织
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第一讲 企业文化的综述
简介：企业文化的地位和作用； 传统思想对企业文化的影响； 历史不同时期的文化与国家管理方式； 企业文化发展演变。
文档关键字： 企业文化,地位和作用,传统思想,管理方式
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宝洁公司研究报告
简介：第一部分 竞争对手基本状况； 第二部分 相关分析与启示； 第三部分 结论； 第四部分 结束语。
文档关键字： 宝洁公司,研究报告
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人力资源人士的职业生涯管理
简介：员工管理的哲学基础； 员工管理与内外部客户服务； 员工绩效公式； 四个有关雇员职业发展的问题； 公司战略与职业生涯管理问题； 有效实现职业目标的途径； 人力资源人士职业发展的特别途径； 充分运用EQ影响技术； 几个关键情商因素。
文档关键字： 员工管理,雇员职业发展,公司战略,职业生涯管理,人力资源人士,EQ影响技术
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员工满意度研究
简介：本研究对中国IT行业和传统行业工作满意度和激励因子结构的比较结果，对企业组织人力资源管理管理实务具有重要的指导意义，研究得出的激励因子结构为企业激励系统的评估提供了基本框架。
文档关键字： 工作满意度,工作动机激励,人力资源管理
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经理人的风格
简介：分析一位经理人员应该掌握哪些管理方法与技巧。经理人员留给人们印象最深的是他的个人印象，在实践、运用这些技巧的时候，他必须形成一套自己独特的管理风格。经理人员必须珍惜时间、知人善任、让员工们参与管理，以及对各种压力的管理，和其他管..
文档关键字： 经理人的风格,,,,工作效率,,,授权
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浅谈职工思想动态及解决对策
简介：一、职工的主要思想动态 二、解决对策 浅谈企业改制职工思想动态及对策 职工思想动态上的讲话
文档关键字： 职工思想动态,思想动态解决对策
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