完美职业规划四步骤
简介： 职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是..
文档关键字： 职业生涯规划,规划步骤
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为员工提供多通道的职业生涯路径
简介：改革薪酬体制，建立多种职业发展路径；薪酬体系改革应遵循适用原则；对目前体制仔细审核，了解症结所在，对症下药，保留合理部分，而非全盘否定；注重沟通，因为如果没有全体员工的支持，一项改革会寸步难行；了解行业及从业人员特点，抓住企业员..
文档关键字： 职业生涯,薪酬,薪酬体制改革,,员工发展通道
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企业文化塑造的企业核心价值
简介： 提升企业文化，必须以企业核心价值观的提升为本。核心价值观是被全体员工所共同认同的基本价值判断，直接决定着员工的行为方式。
文档关键字： 企业文化,核心价值
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企业文化是不是扯蛋
简介： 企业与企业目的中间是一条直线，企业可以看见的一条直线，但企业不可以赤裸裸地奔这条直线，你必须象变戏法一般，要玩出许多障眼法，要在这条直线的左右绕来绕去，这绕来绕去的东西，就是企业文化；绕得好象企业不是企业，而是最富温情的慈善机..
文档关键字： 企业文化,企业
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企业文件管理制度
简介： 爲减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据中央关於文书处理的有关规定，结合我厂的实际情况，特制订本制度。
文档关键字： 企业文化,管理制度
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什么是职业生涯规划
简介： 职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划,也指企业对员工进行的职业规划管理体系,中国职业咨询网认为,职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念；深入了解各种职业的需求趋势以及关键成..
文档关键字： 职业生涯规划,职业发展管理
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操作“企业文化”的妙诀
简介： 许多企业家都被搞糊涂了，媒体一会倡导CI战略，一会建议大搞企业文化，两件事情都十分紧要，关系到企业的前途和命运，似乎谁要是不搞企业文化和CI战略，企业就有立即关闭的危险，可是企业家真想搞搞企业文化和CI战略时，又无从下手。在此我特别..
文档关键字： 企业文化,媒体,战略
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职业规划的三种工具
简介：经理人需要将工作学习和个人学习结合起来； 选择正确的职位——职业方向定位； 建立职业发展的良性循环。
文档关键字： 职业规划,三种工具
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员工满意度管理的实施办法初探
简介：员工满意度模型 员工满意度模型的解释 员工满意度量表的编制 多层次模糊评判法在评价组织总体员工满意度中的应用 H集团某部门员工满意度测量和综合评定举例 对现代企业人力资源管理的几点启示
文档关键字： 满意度,员工满意度管理
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