劳动关系管理
简介：第一节 我国劳动合同与劳动争议处理立法 的新发展； 第二节 集体协商的内容与特征； 第三节 集体劳动争议与团体劳动争议； 第四节 重大突发事件管理； 第五节 和谐劳动关系的营造； 第六节 工作压力管理与员工援助计划；
文档关键字： 劳动关系管理,劳动关系,劳动争议处理,集体协商,员工援助计划
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劳动合同法及实施条例重点操作提示
简介：⑴违纪的“事实”理解；⑵“末位淘汰”的正确运用 ；⑶工资总额组成的规定；⑷经济补偿金的个人所得税计算公式 ；⑸带薪年休假；⑹无固定期限劳动合同；⑺欺诈、胁迫的定义 ；⑻竞业限制与保密条款； ⑼出资培训与出资招用 ⑽协商解除劳动..
文档关键字： 劳动合同法,经济补偿金,竞业限制,劳动合同,经济性裁员
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劳动合同法——人力资源管理实务
简介：《劳动合同法》给企业带来的风险； 新法环境下劳动关系的管理实务； 新法环境下的招聘与试用期管理实务； 新法环境下的绩效管理实务；
文档关键字： 劳动合同法,劳动关系,绩效管理
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劳动合同法实施条例解读与操作要点
简介：新法律与新环境的挑战； 《劳动合同法》立法重点； 劳动合同法实施条例主要内容； 劳动合同的订立主体； 违反服务期约定的例外；
文档关键字： 劳动合同法,新劳动合同法解读,违反服务期约定
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劳动合同管理精华
简介：一、劳动合同的涵义、特征和作用； 二、劳动合同的种类、内容和形式； 三、劳动合同的订立； 四、劳动合同的履行； 五、劳动合同的变更； 六、劳动合同的解除； 七、劳动合同的终止；
文档关键字： 劳动合同管理,劳动合同,劳动合同订立,劳动合同解除
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劳动用工相关法律法规、劳资纠纷及其案例分析
简介：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》已颁布实施三年多，不少企业都在积极采用调岗、调薪、裁员、解雇来减轻企业的运营负担！但却引发出一个更加严重的负面后果——在职员工的归属感、认同感、忠诚度、积极性等受到打..
文档关键字： 劳动用工,法律法规,劳资纠纷,案例分析
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人力资源管理师案例加班费能否取代休息
简介：加班问题要从根本上得以治理，除了政府加强监管和教育，企业也应从生产流程和岗位设计上进行改进，只对意外事件、额外工作安排加班，而不能让加班 费成为员工薪酬的重要组成部分。只有这样，企业才能进入良性发展，劳动者的权益才能得到更好的保..
文档关键字： 人力资源管理师案例,加班费,加班
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社会保险法立法背景及主要内容
简介：一、《社会保险法》的框架和范围 二、《社会保险法》的立法背景 三、《社会保险法》的主要内容
文档关键字： 社会保险法,立法背景,主要内容,医疗保险,工伤保险
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社会保险基础知识72页
简介：通过课程的讲授，让学员了解社会保险的基本知识，从而提升其从业信心及处理异议的能力，并掌握运用商业保险补充社保保障不足的销售话术。
文档关键字： 社会保险,养老保险,医疗保险,工伤保险,商业保险
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《劳动法与劳动争议处理》
简介：第一部分 劳动法； 第二部分 劳动争议处理；
文档关键字： 劳动法,劳动争议处理,劳动争议
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