简介: A公司是武汉一家中外合资企业,公司的经营状况和员工薪问问材一指能进入A公司工作相当不易。A公司的用工政策完善且略显苛刻,其中有关“亲属回避”就略见一斑.A公司规定:公司实行亲属回避制度,即不允许公司员工的近亲属同时在公司工作。近亲..
文档关键字: 劳动案例,亲属回避
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简介:女职工劳动保护规定
文档关键字: 女职工劳动保护规定,女职工保护,女职工禁忌劳动范围
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简介:HR必备---解除劳动合同损害赔偿计算公式
文档关键字: 解除劳动合同 损害赔偿计算公式 劳动合同
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简介: 为了整个社会的科学发展与和谐社会的构建,为了保护广大劳动者的合法权益,国家于2008年实施了一系列的有关劳动用工的法律法规。《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等一..
文档关键字: 新劳动合同法 新法新政 调查报告
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简介:因涉嫌歧视抑郁症员工,著名跨国企业IBM公司被诉至劳动仲裁部门。申诉人提出了继续履行劳动合同、补偿工资及精神损害赔偿等要求。6月18日,上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决:IBM(中国)公司与抑郁症员工继续履行劳动合同,并赔偿4个月..
文档关键字: IBM 辞退员工
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简介:单方擅自延长试用期,单位被判侵犯员工知情权
文档关键字: 延长试用期,员工知情权
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简介:单位“劝退”职工 要给经济补偿金
文档关键字: 劝退职工,经济补偿金
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简介:第一章 总 则; 第二章 平等协商; 第三章 集体合同的内容; 第四章 集体合同的签订程序; 第五章 集体合同的变更、解除和终止; 第六章 集体合同的监督检查; 第七章 上级工会的职责; 第八章 集体合同争议处理; 第九章 附 则;
文档关键字: 集体合同,平等协商,工会
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简介:遭遇工伤事故,要想不入维权误区,一要多学多问,听听相关专业人员的意见;二要敢于维权,切莫患得患失,只有理直气壮地拿起法律武器,自身的合法权益才可能得到切实维护。
文档关键字: 工伤,工伤赔付,维权误区
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简介: 因不服公司违反劳动合同约定,擅自变更其工作岗位,余先生将公司告上法庭。而公司未能提供充分证据,证明其调整余先生工作内容及劳动报酬的合理性和合法性。日前,上海黄浦区人民法院对这一劳动合同纠纷案做出判决,撤销公司对原告余先生做出的..
文档关键字: 岗位变更,劳动合同纠纷
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