简介:1、核心竞争力是否有效转移是决定企业多元化成败的条件; 2、多元化经营领域选择不当,不适合企业核心竞争力的转移。 3、多元化经营中人力资源部署不当,不利于企业核心竞争力的转移。
文档关键字: 企业核心竞争力,多元化经营战略,企业竞争力
级别:| 积分:0 分 | 大小:13.00KB | 下载:4973次 | 上传:2012-09-05
简介:企业管理案例分析-舍得才有收获
文档关键字: 企业管理,案例分析,舍得
级别:| 积分:0 分 | 大小:16.00KB | 下载:5363次 | 上传:2012-09-05
简介:管理学自创立以来,从来就没有停止过对人的思想与行为的研究,20世纪60年代在马斯洛和赫兹伯格等学者的影响下人们越来越认识到调动员工的积极性、充分发挥它们的最大潜能,对企业成功是至关重要的。
文档关键字: 企业管理,尊重人性,以人为本
级别:| 积分:0 分 | 大小:11.50KB | 下载:5132次 | 上传:2012-09-05
简介:换位思考是企业内人与人之间协调工作、消除冲突、增进理解、互相沟通的一个有效办法。
文档关键字: 企业管理,换位思考,团队合作
级别:| 积分:0 分 | 大小:12.00KB | 下载:5282次 | 上传:2012-09-05
简介: 一个组织如果不建立一个属于全体组织成员的利益共享平台,这个组织就不会有长久的发展空间。 关于激励的知识告诉我们,人们为满足需要而去行动,人们在行动之前,先会考虑自己的行动会带来什么回报,如果没有回报,他就不会继续这样的无效..
文档关键字: 企业管理,利益共享
级别:| 积分:0 分 | 大小:13.00KB | 下载:5275次 | 上传:2012-09-05
简介: 企业文化是核心竞争力。企业文化建设与企业发展息息相关,是企业发展的灵魂,是关系到企业前途命运的大事,是做好企业发展战略规划的重要组成部分。湖北烟草商业系统经过多年的不断探索与发展,已经形成了以“知常明礼,善思笃行”为核心的企业..
文档关键字: 母子文化,企业文化,员工管理理念,沟通管理理念
级别:| 积分:0 分 | 大小:37.00KB | 下载:5523次 | 上传:2012-09-05
简介:一、南航母子公司概述; 二、影响南航母子文化的因素; 三、南航母子公司企业文化的构建与融合;
文档关键字: 南航公司,母子文化,企业文化,企业文化构建
级别:| 积分:0 分 | 大小:260.50KB | 下载:6125次 | 上传:2012-09-05
简介:摘 要: 领导风格是企业文化建设的重要影响因素, 企业文化是企业的灵魂, 具有明显的企业个性特征, 领导风格影响着企业的价值取向、文化氛围和发展导向。领导风格和企业文化的协同性意味着领导者及其领导风格在企业文化建设中具有不可替代的主..
文档关键字: 领导风格;,企业文化;,协同性;,企业文化建设
级别:| 积分:0 分 | 大小:103.80KB | 下载:5883次 | 上传:2012-09-05
简介: 文章从三个层面上论述了构建和谐社会背景下的人力资源管理。 一是构建和谐社会背景下高校人力资源管理。建设和谐社会高校在人力资源培养上肩负着重要的责任。二是构建和谐社会背景下企业人力资源管理,企业人力资源管理要转换思想观念和管理原..
文档关键字: 和谐社会;人力资源;高校;,企业;,事业单位
级别:| 积分:60 分 | 大小:56.50KB | 下载:6282次 | 上传:2012-09-05
简介: 要建设有力的组织文化,首要的因素是组织的主要负责人。 大凡成功的组织都有优秀的组织文化,而主要领导者缔造、倡导、管理组织文化。他在组织文化建设中起着至关重要的作用。
文档关键字: 领导者,组织文化,企业家
级别:| 积分:0 分 | 大小:591.00KB | 下载:5382次 | 上传:2012-09-05
手机扫描下载,想看就看