国有企业高绩效文化构建方案
简介：一、高绩效文化的含义及作用； 二、国有企业构建高绩效文化存在的主要障碍； 三、国有企业构建高绩效文化的基本策略。
文档关键字： 国有企业,高绩效文化,构建方案
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管理策略：主管绝不能脱口而出的四大忌言
简介： 不管部属抱怨什么，主管在回应前，不妨先想一下： 这样回答可以解决问题吗？ 这样回答会不会让部属以后有问题不敢上报？ 这样回答真是就事论事，还是只为顾全自己的面子及威严？ 这样回答是帮助部属勇于承担责任，还是造成部属遇事就往上推..
文档关键字： 管理策略,部署抱怨,主管忌言
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工作行为规范和沟通技巧
简介： 明确做人的基本原则和做事的基本方法，指导我们的一举一动、一言一行，提升我们的职业化工作作风，树立我司的良好形象。
文档关键字： 工作行为规范,沟通技巧
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第一讲 企业文化的综述
简介：企业文化引出（说明）； 企业文化的地位和作用； 企业文化理论的引出。
文档关键字： 企业文化,地位和作用,企业文化理论
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第四讲 企业文化实施
简介：企业文化分类； 企业文化的形成； 领导者的行为和作用； 企业文化营造。
文档关键字： 企业文化,企业文化分类,企业文化形成,领导者,企业文化营造
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第三讲 企业文化的设计
简介：企业文化的自形成与重新设计； 企业文化设计：战略匹配； 企业文化设计：精神层面设计； 企业文化设计：强势与弱势文化选择； 企业文化设计：领导行为影响； 企业文化设计：制度层面； 制度层面设计：组织机构； 制度层面设计：信息决策体..
文档关键字： 企业文化,企业文化设计,精神层面,制度层面,组织机构,物质层面
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第二讲 企业文化的理论和内容
简介：企业文化理论：内容层次结构； 企业文化理论：企业文化要素（7S）； 企业文化理论：硬、软要素； 企业文化理论：人性假设； 企业文化理论：激励理论； 企业文化理论：权变理论； 企业文化理论：企业生命周期； 企业文化理论：战略竞合； ..
文档关键字： 企业文化,企业文化理论,内容层次结构,企业文化误区
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第10章企业文化
简介：当代激励理论； 企业文化的兴起； 企业文化的概念； 日、美企业文化； 企业文化建设。
文档关键字： 企业文化,激励理论,日、美企业文化,企业文化建设
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从企业文化建设看世界500强的成功之道
简介： IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。企业文化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。
文档关键字： 企业文化,世界500强,企业文化锦集
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成功改造企业文化的八项原则
简介： 改造企业文化并不是件容易的事情，有调查显示，三分之二以上的有计划的企业文化变革由于未能贯彻到底而失败。尽管有较大难度，如果能遵守下述原则，企业还是可以成功地改造自己的文化，至少成功的机会能够提高。
文档关键字： 企业文化,改造原则
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