别把“企业文化”搞复杂了
简介： 日本作为一个资源匮乏的国家，在不到30年的时间内，以惊人的速度在战争的废墟上异军突起，秘密何在？有人认为，日本企业充分利用企业文化提升了竞争力。那么，在我国经济飞速发展的时期，各类企业应该怎样建立自己的企业文化呢？带着这个问题，..
文档关键字： 企业文化,企业文化的内容
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巴斯夫兴旺不衰的奥秘
简介： 巴斯夫公司之所以能够在百年经营中兴旺不衰，在很大程度归功于它在长期的发展中确立的刺激劳动力的五项基本原则。具体地讲，这五项基本原则是：
文档关键字： 巴斯夫公司,刺激劳动力原则
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案例——让员工认同企业
简介： 如果员工不能认同也不能融入公司的文化，企业就会形成内耗。即使每个人很有能力，但由于方向不一致，所以导致企业的合力很小，在市场竞争中显得很脆弱。企业未来之争，准确地讲是文化品牌的竞争。只有坚持走自己的路，始终不移地去执行所信奉的..
文档关键字： 企业文化,员工认同,企业凝聚力
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500强企业的员工满意度调查问卷（英文版）
简介：500强企业的员工满意度调查问卷（英文版）
文档关键字： 500强企业,员工满意度,调查问卷
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《跳出盒子》--领导与自欺的管理寓言
简介： 你可曾想过，在领导、团队协作、沟通、信任、忠诚、激励等等方面，企业之所以总是处理不佳， 其实根源只有一个——领导者习惯性的自我欺骗。这正是《跳出盒子》一书所揭示的惊人观点。
文档关键字： 跳出盒子,领导,管理寓言
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《领导力与组织行为能力》职业测评
简介：1. 控制点测量 ； 2. “大五”人格评价 ； 3. A 型—B型人格自测 ； 4. 个体需要类型调查问卷 ； 5. 情商（EQ）测试 ； 6. 组织承诺问卷 ； 7. 人际沟通评价 ； 8. 冲突处理方式问卷 ； 9. 团队授权评估问卷 ； 10...
文档关键字： 领导力,组织行为能力,职业测评
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《狗日的人力资源》
简介：第一章 人的本质； 第二章 到哪里找那么好的人； 第三章 相识容易 ，相处太难； 第四章 皇帝的新装； 第五章 文化也是生产力； 第六章 表格管理。
文档关键字： 狗日的人力资源,人力资源管理,人力资源管理小说,企业文化
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《沉静领导》
简介：第1 章 不要骗你自己； 第2 章 相信混杂动机 ； 第3 章 争取时间 ； 第4 章 明智投资 ； 第5 章 深入钻研 ； 第6 章 变通规则 ； 第7 章 投石审势 轻推渐进 ； 第8 章 妙手妥协 ； 第9 章 三种沉静型美德 。
文档关键字： 沉静领导,管理学,领导学
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员工系统升级方案
简介：一、员工系统提升软环境； 二、员工系统提升硬环境。
文档关键字： 员工系统,升级方案,软环境,硬环境
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