第10章企业文化
简介：当代激励理论； 激励与企业文化建设； 企业文化的发展； 企业文化的内容； 日、美企业文化； 企业文化与企业形象的关系； 企业文化建设的实施步骤。
文档关键字： 企业文化,企业形象
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低成本点燃员工激情
简介： 对于大多数一线经理人来说，行使加薪、提职等硬性的激励权力很有限，但有作为的一线经理人并没有放弃激励下属和员工的努力，他们在管理实践中，创造性地总结了不少行之有效的低成本甚至零成本的软性激励方法。
文档关键字： 低成本,激励员工
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德主刑辅的人性管理模式
简介：一、《周易;易传》没有直接谈到人性是善还是恶的问题，但是它蕴含丰富的关于人性善的理论。 二、《周易 ;易传》管理国家的策略与方法 三、《周易 ;易传》国家管理的目标追求 四、结束语
文档关键字： 人性管理模式,管理国家
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戴尔文化缺失严重难留人才
简介： “如果问到戴尔普通员工为何选择离开，90%以上的人会叹气说戴尔没什么文化，在这里学不到多少有价值的东西。”早在2年前，国内某著名杂志就这样点到了戴尔公司企业文化缺失的问题。
文档关键字： 戴尔,文化缺失,难留人才
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大雁文化和成功哲学
简介：大雁文化的深入理解； 对自己的人生有明确目标规划的人成功机率高； 培养终身学习的习惯； 成功的四大干扰素 ； 树立积极的人生观； 锻炼你的情商 ； 提高沟通技巧。
文档关键字： 大雁文化,成功哲学
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打造团队的第一步：找到共同愿景
简介： 在打造成功团队的过程中，有人做过一个调查，问团队成员最需要团队领导做什么，70%以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向；而问团队领导最需要团队成员做什么，几乎80%的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可以看出，目标在打造..
文档关键字： 团队打造,愿景,目标
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从员工关系管理到企业文化
简介：一、员工关系管理的几个方面和员工关系管理的最终目的； 二、员工成长沟通管理是企业管理者进行员工关系管理的重点； 三、企业文化——员工关系管理的最高境界。
文档关键字： 员工关系管理,企业文化,沟通管理
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从企业文化看世界500强的成功之道
简介： IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。企业文化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。
文档关键字： 企业文化,世界500强
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从蒙牛和华为看企业文化的建设与管理
简介： 企业文化的重要意义在于企业要用文化看待问题，解决问题。一个不能指导员工的日常工作，不能解决管理问题的文化，再冠冕堂皇也是没有生命力的，那只是宣传的噱头，不是企业真正的文化。这就是建设与管理的区别。在这里，能解释笔者观点的最好例..
文档关键字： 企业文化,建设与管理,蒙牛,华为
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从动物世界看企业文化
简介： 企业文化存在于每一个企业之中，它是企业共同遵守的价值观、信念和行为方式，是企业的灵魂。但是企业文化并不是一成不变的，应随着内外环境的变化不断发展和完善。在企业发展的三个时期——创业期、成长期、成熟期，企业文化应该准确把握不同时..
文档关键字： 企业文化,企业发展时期,动物性格
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