企业文化的七种模式
简介：自主进行企业文化建设，只会建设能推动促进企业持续稳定发展的强势企业文化，否则就失去了这一努力的意义。而成为强势企业文化的要求，“从总体上分析，它必须满足性质上的先进性、特征上的实用性、体系上的完整性、发展上的自动性、理论上的严密..
文档关键字： 企业文化,企业文化模式
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只是你所经历的不够而已
简介： 人说，一个人经历的多寡，决定了这个人的人生高度。经历，通常被我们比喻为人生宝贵的财富。经历丰富的人，他的生活也是多彩的。而经历其实是一个人自我成长的每个阶段的概括。为什么有些人不能理解解或喜欢另一些人的情感、话语、喜好，除了..
文档关键字： 经历,个人感悟,理解
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职场失意就从这六个问题开始检讨
简介： 我们人在职场，往往身不由己。职场上，办公室里就是另一种社会，在这个社会里，你不仅要选择不同的阵营，而且随时都要保持警惕。你不可能把所有人都哄的开心，你总会一部留神就得罪了某些人了。一旦当你身陷困境时，你要学会检讨自己，因为你..
文档关键字： 职场,职场发展,自我检讨,职场关系
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面对年底职场“动荡”，摆正心态很重要
简介：又近年底，不少职场人都希望在这个即将新旧交替的时候有点作为，无论是通过跳槽，换分更好的工作，还是跟领导要求加薪升职，年底都是最好的时机，错过了可能又要等一年。所以，不少人都开始打起自己的小算盘，而能实现自己理想的人并不是大多数，..
文档关键字： 离职,升职,心态,情绪管理,职场压力
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快速进步情商5大方法
简介： 有数据表明，工作场合中，表现优异的人士中有90%具有高情商；相对的，表现不佳的人中有80%的情商都不高。情商对于亲密个人关系的形成、发展、维护和加强具有重要作用.
文档关键字： 情商,情商提高,情绪管理
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工作一年、三年、十年的人，离职时该注意的事
简介：这是个员工动不动就想开除老板的时代，除了较负面的因素，也有为了自我发展和培养能力而积极换工作的原由。但是离职也需要找适合的时机，慎重决定，才能将离职可能造成的风险和问题降到最小。要在最合适的时候离职，若等到身价下跌才开始写履历表..
文档关键字： 离职注意事项,跳槽,离职时机,职业规划
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5分钟搞定对方你可以看透任何人
简介：让我们来看看这种方 。她的反应/判断他 ，然后” 。有些人做了某种特殊的事“ ：她/那你就告诉他 ，她正在做某种特殊的事/正是此地无银三百两嘛。测心术同样适用于另一个方面。你怀疑他 偷了，她可能会马上变得焦躁不安，并且有可能急于向..
文档关键字： 看透,任何人
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岁末年初，白领如何逃离年终焦虑症？
简介：岁末年初，白领如何逃离年终焦虑症魔爪？岁末年初，各种年终销售报表、新年发展规划、年终测评、奖金分红计划纷至沓来，各家单位都开始“算总账”以辞旧迎新。一边是无休止的加班，一边是对春节长假的期盼，不少上班族直言患上了“年终焦虑症”。
文档关键字： 白领,职场焦虑,年终焦虑症,职场压力
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如果你比别人多2%的努力，你的职场会怎样？
简介：你知道人与猩猩有多大差别吗？只有2％！人与猩猩的基因差异很小，就是这2％的微小差异，让人之所以为人。生活上也是这样，如果你能够比旁人多付出2％的认真、热忱、积极、自信，能多接受2％的压力，当旁人放弃、崩溃、认输的时候，你没有，结果很..
文档关键字： 职场,努力,励志,自我提升
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你的付出都会以该有的方式归来
简介： 人，这一生就像一个耕种的农民。你不是在付出，就是在收获。当然，有人说，付出并不一定有回报。这是大多数人都认同的，也就是付出与得到不一定成正比，不是付出的越多就得到的越多。但我想告诉你的是，付出并不一定马上有以你所期待的方式回..
文档关键字： 励志,信念,收获
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