员工离职时一定要告知：各项社保怎么办
简介：1、如果能在短期内在新公司就职，在试用期结束后，直接让新单位为员工办理社保，同时告知他们员工的社保交到几月。例如，8月社保已经由前公司为员工缴纳，也就是说从9月开始，在员工没有找到新单位为员工埋单之前，社保全部费用（约每月550多），..
文档关键字： 员工离职,社保
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一份通用的档案管理程序
简介：目的：为加强公司员工档案的科学管理，逐步实现员工档案管理科学化、统一化、标准化，特制定本办法。员工档案工作，是人力资源工作的重要组成部分，是人力资源工作的基础之一。
文档关键字： 档案管理,档案管理程序
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新员工入职申请表(通用)
简介：建立公司档案立卷、归档、整理、保管、利用、销毁等程序，确保公司档案完整、齐全、高质，档案资源得到妥善保管、有效利用和持续补充。该程序适用于以上环节所涉及的相关部门及个人。
文档关键字： 新员工入职,入职申请
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离职中的薪资处理问题
简介：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，企业应在解除或终止劳动合同时即员工离职时一次付清劳动者工资。员工向企业提供了劳动，有取得劳动报酬的权利，企业不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。需要说明的是，企业向离职员工结清工资应是离职手续..
文档关键字： 离职,薪资处理
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劳动新法下的人力资源管理文书
简介：劳动合同 劳动合同续订或变更书 劳动合同使用说明 非全日制用工劳动合同书 非全日制用工劳动合同使用说明 岗位聘用合同 岗位聘用合同使用说明 IT 服务外包合同 食堂承包合同书
文档关键字： 劳动合同,人力资源管理
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遥想未来 不如把握现在
简介：除非你清楚自己所在的位置，否则地图根本没有任何价值。确定自己的时空位置可以为你的行动提供参照点：还要付出多少努力？要朝哪个方向前进？客观地评估自己当前的现实情况有助于减少混乱，避免出现偏差。无论是在你的公司里、你的项目方面，还是..
文档关键字： 人生规划,生活安排,未来
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企业文化知识读本
简介：序言………………………………………………………… 一、企业文化概述………………………………………… 二、企业文化引领的人本精细管理11项要素………… 1、举旗——目标愿景激励…………………………… 2、铸魂——文化理念的提炼、宣灌..
文档关键字： 企业文化,人本管理,管理系统
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企业文化和员工手册
简介：序 言 5 西部矿业集团公司简介 6 西部矿业集团有限公司“十二五”目标 7 西部矿业集团有限公司理念 7 西部矿业集团有限公司理念阐释 8 第一部分 公司管理基本规范 10 （一）安全管理 10 （二）生产管理 10 （三）设备管理 11 （四）人..
文档关键字： 企业文化,员工手册,人力资源管理
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