WI-HR04员工手册
简介：1 公司企业文化 - 7 - 1.1 WILD的含义是什么？ - 7 - 1.2 威尔德企业精神是什么？ - 7 - 1.3 威尔德团队如何协作？ - 8 - 1.4 威尔德员工能做到什么？ - 8 - 1.5 威尔德公司服务理念是什么？ - 8 - 2 入职 - 9 - 2.1 公平原..
文档关键字： 员工手册,企业文化,薪酬福利,劳动关系,绩效考核
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一目了然奖惩管理制度
简介：奖惩管理是公司对员工进行激励的重要工具，公司秉持赏罚分明、公平公正的奖惩制度做好奖惩管理。
文档关键字： 奖惩管理制度,奖惩管理,员工激励
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2014年公司年会策划方案
简介： 2013年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于2014年1月18日举办2013年度总结表彰暨2014年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
文档关键字： 公司年会,年会策划方案
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2013年企业年会策划方案(详细策划)
简介：活动目的 活动概况 年会预发布 活动概况 活动形式 活动流程 组织工作 活动预算
文档关键字： 企业年会,年会策划方案
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2010年年终尾牙活动筹划方案
简介：为传承宣导经营理念、开拓精神、企业文化，增强员工凝聚力和自豪感，为答谢全体员工一年来辛勤的工作，并创造公司全体人员同乐之气氛，同时也使年终尾牙活动能圆满成功
文档关键字： 年终尾牙活动,尾牙筹划方案
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员工关系管理包括哪些内容
简介：员工关系管理包括哪些内容包括：现代员工关系管理的主要目的、员工关系管理中包含的要素、员工关系管理职能在人力资源部和公司的定位、 HR的主要职能等。
文档关键字： 关系管理,目的,内容
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人力资源——劳动关系管理
简介：人力资源——劳动关系管理包括：拟定企业劳动关系管理制度、劳动合同管理、集体合同的协商和履行、员工沟通、职业安全卫生管理等。
文档关键字： 劳动关系,制度框架,劳动合同管理
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人力资源管理——劳动关系管理
简介：人力资源管理——劳动关系管理包括：掌握劳动关系内涵、主体和实质；了解西方劳动关系研究五大学派；掌握我国劳动关系的调整方式；掌握劳动合同的概念和内容；掌握集体合同的概念、内容及订立程序；熟悉企业民主管理形式。
文档关键字： 劳动关系,内涵,五大学派,我国劳动关系
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企业人力资源管理师三级——劳动关系管理
简介：企业人力资源管理师三级——劳动关系管理包括：劳动关系调整方式、集体合同制度、用人单位内部劳动规则、企业民主管理制度、工作时间与最低工资标准、劳动安全卫生管理。
文档关键字： 劳动关系,集体合同,安全卫生,民主管理
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