hr009员工奖励与惩罚条例
简介：第一章 总 则； 第二章 奖 励； 第三章 处 罚； 第四章 附 则；
文档关键字： 员工奖励与惩罚条例,奖励,处罚
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员工问题处理
简介：員工的行為圖解； 了解員工的需求； 需求不滿的行為； 如何面談員工掌握需求；如何處理員工問題； 如何解決員工績效問題。
文档关键字： 员工问题,员工需求,面谈,绩效问题
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人力资源培训班—冲突管理中的沟通
简介：冲突的概念和特征； 冲突过程分析； 冲突管理中的沟通策略与方法；
文档关键字： 冲突管理,沟通策略
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企业各类奖励方案及员工工作计划制定和表现评估
简介：企业的各类奖励政策： 股票期权奖励计划； 员工工作计划制定和表现评估； 工作表现评估表的设计及应用；
文档关键字： 励方案,工作计划制定,表现评估
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对冲突的管理
简介：冲突指的是什么？ 冲突对自己对他人的影响； 有效利用有主见的指南
文档关键字： 冲突,冲突管理,冲突影响,有主见
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挫折与冲突管理
简介：第一节：挫折的预防与调节； 第二节：冲突及其处理；
文档关键字： 挫折,冲突管理,挫折预防,冲突处理
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冲突的价值
简介：公司中的 中突真的是吞噬效率的病毒吗?乔妮和贝耶认为，一个高效而健康的组织必须能容许一定数量的“合理 中突”存在，因为它们才是推动绩效提升、降低运营风险、激发创新成果以及培养下一代接班人的不竭动力。
文档关键字： 冲突,冲突价值
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试论如何正确对待中外文化之异同
简介：论文摘要：随着全球一体化的加强和国际各领域合作的深化，正确对待我国古老文明和西方文化的差异显得尤为重要。国人对待西方文明由于民族历史问题而产生崇拜或排斥等诸多心态,本文认为对待中外文明应秉持承认、尊重、学习、理解、互补、共荣的基..
文档关键字： 中外文化；异同；交流；理解
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高难度谈话
简介：如何在毫无防备的情况下开始一场高难度对话； 如何把握高难度谈话的“弦外之音”； 面对正面攻击和指控时如何回应； 破解潜藏在每一次高难度谈话中的隐形密码。
文档关键字： 高难度谈话,正面攻击回应,指控回应
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《白领破产》
简介：“中国99%的白领以及他们的家庭即将面临破产。而 且是必然破产！无路可逃！这件事可能是发生在未来2-10年。你可以尽量去怀疑这个数字。但它必然发生，绝非危言耸听。”
文档关键字： 白领破产,房贷
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