组织行为学案例分析——组织文化
简介： 百胜集团收购小肥羊事件经过漫长的等待期，终于有了结果。商务部已批准百胜集团提出的全面收购小肥羊的反垄断审批。肯德基母公司美国百胜餐饮集团宣布，获准收购并私有化小肥羊公司。百胜集团将以每股6.5港元的价格现金收购小肥羊协议计划股东所..
文档关键字： 组织行为学,案例分析,组织文化,百盛集团,小肥羊,并购,文化融合
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卓越团队建设方案
简介： 什么是卓越团队， 团队如何才能卓越？ 团队，团队与团伙、集体的区别？ 团队建设关键点有哪些？ 你所建立的团队，价值在哪里，目标是什么？ 团队的核心是什么？
文档关键字： 团队建设,卓越团队,团队核心,团队运作,人才理念
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职场沟通案例分析
简介：案例一：不会沟通，从同事到冤家； 案例二：同样的事物，不同的理解； 案例三：张丹峰的苦恼； 案例四：研发部的梁经理； 企业沟通交流案例：经理与下属；
文档关键字： 职场沟通,案例分析,企业沟通交流案例
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张瑞敏管理日志
简介：《张瑞敏管理日志》是张瑞敏管理思想的解码，记录了张瑞敏20多年的思考轨迹和海尔的管理精华。本书以“管理日志”的形式，将张瑞敏的管理思想按主题，按日期逐一提炼，引导读者行走者张瑞敏的内心，看到一个领导者的管理思考与实践，历经岁月积累..
文档关键字： 张瑞敏管理日志,管理精华,管理日志,领导者
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员工忠诚度-企业建设“致命伤”
简介：员工忠诚度，员工在是否能长时间在该企业工作，并做好自己该做的事情，不出卖企业信息企业的成功，仅仅依靠产品的品牌-全球品牌网-是不够的，整体人员的忠诚度常常像一只无形的手，在左右着公司业绩。一些公司为了提升员工的忠诚度，有的对新员工..
文档关键字： 员工忠诚度,企业建设员工管理
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员工敬业度调研问卷调查表
简介：员工敬业度调研问卷调查表
文档关键字： 员工敬业度,调研问卷调查表
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员工关系管理的最高境界
简介：员工关系管理的问题最终是人的问题，主要是管理者的问题。所以，管理者，特别是中高层管理者的观念和行为起着至关重要的作用。在员工关系管理和企业文化建设中，管理者应是企业利益的代表者，应是群体最终的责任者，应是下属发展的培养者，应是新..
文档关键字： 员工关系管理,激励约束机制
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未来的竞争是企业文化的竞争
简介：企业文化，服务格言，一个良好企业员工具备的独特个性
文档关键字： 企业文化,服务格言,企业竞争力
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微软“五大法则”管理知识员工
简介： 微软亚洲工程院的300多位员工，他们中的每一个都完全契合彼得·杜拉克对“知识型工作者”的定义。那么，如何才能有效地激发他们的工作热情、释放他们的创新潜力，并将这些“激情”与“潜力”转化为微软亚洲工程院不断成长、不断进步的动力呢？
文档关键字： 微软,知识员工管理,员工管理原则
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推销与谈判论文
简介： 所谓谈判，又叫做会谈，它指的是有关各方为了各自的利益，进行有组织、有准备的正式协商及讨论，以便互让互谅，求同存异，以求最终达成某种协议的整个的过程。从实践上看，谈判并非人与人之间的一般性交谈，而是有备而至，方针即定，目标明确，..
文档关键字： 谈判礼仪、谈判技巧、谈判价值、推销技巧、推销能力
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