员工关系

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• 职业规划与心理辅导
• 员工奖惩与冲突管理
• 员工信息管理
• 离职管理
• 劳动关系管理
• 企业文化与民主管理
• 员工手册
• 其它

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  离职管理办法

  简介：目的； 适用范围； 员工离职种类； 辞职； 解雇； 离职薪资发放； 核准公布实施；

  文档关键字： 离职,离职管理办法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：19.50KB | 下载：6157次 | 上传：2012-06-29

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  员工异动表

  简介：员工异动表

  文档关键字： 员工异动表,,异动

  级别：| 积分：0 分 | 大小：30.00KB | 下载：5123次 | 上传：2012-06-29

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  如何化解人才流失危机

  简介：如何化解人才流失危机

  文档关键字： 人才流失,培训

  级别：| 积分：220 分 | 大小：95.00KB | 下载：5244次 | 上传：2012-06-29

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  人事变动申请表

  简介：人事变动申请表

  文档关键字： 人事变动,人事变动申请表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：29.50KB | 下载：5031次 | 上传：2012-06-29

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  当核心高管突然提出离职

  简介：当核心高管突然提出离职

  文档关键字： 离职,高管离职

  级别：| 积分：60 分 | 大小：36.00KB | 下载：5782次 | 上传：2012-06-29

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  关于员工离职率计算方法

  简介：离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高，一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾，企业的凝聚力下降，它可导致人力资源成本增加..

  文档关键字： 离职,离职率计算

  级别：| 积分：60 分 | 大小：18.50KB | 下载：5485次 | 上传：2012-06-28

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  管理岗位离职研究

  简介：第一章  绪论； 1．1 课题研究背景； 1．2 国内外员工满意度与离职研究进展； 1．3 本文的主要研究内容及创新点； 第二章员工满意度与员工离职分析的理论基础； 2．1员工满意度分析的理论依据；   2．2 影响企业员工满意度因素分..

  文档关键字： 离职,管理岗位离职研究,,离职管理

  级别：| 积分：220 分 | 大小：579.50KB | 下载：5080次 | 上传：2012-06-28

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  移交清单1

  简介：移交清单

  文档关键字： 移交清单,移交

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  职工调动审批程序

  简介：职工调动审批程序

  文档关键字： 职工调动,职工调动审批程序

  级别：| 积分：0 分 | 大小：56.50KB | 下载：5245次 | 上传：2012-06-28

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  离职申请单

  简介：离职申请单

  文档关键字： 离职申请单,,离职

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：5231次 | 上传：2012-06-28