《让我们一起追求卓越》
简介：成功需要精诚合作； 团队的7因素理论； 团队建设应考虑的6大关键； 团队如何解决问题； 如何管理和领导团队； 如何成为优秀的团队教练； 如何成为绩优团队
文档关键字： 团队,团队建设,领导团队,团队教练
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并购企业人力资源整合的风险及内容构建
简介：摘要：并购是迅速提高企业规模经济效益，实现多元化经营的有效途径。但是，现实中的企业并购并不是 都达到了预期的效果。箕根本的原因在于对并购企业人力资源整合的风险认识不足。并购企业在人力资源整合 中存在着人才流失风险、错误裁员风险、..
文档关键字： 并购企业：人力资源整合；风险
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第三讲：多元化的组织行为学
简介：文化的基本概念； 文化与人及群体的行为； 面对多元化的组织行为学；
文档关键字： 文化,群体行为,多元化,组织行为
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电子商务课件：阿里巴巴介绍
简介：一、阿里巴巴概况； 二、从B2B网站到电子商务集团； 三、阿里巴巴商业生态系统
文档关键字： 阿里巴巴,B2B网站,电子商务集团,商业生态系统
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酒店管理专论处_论述企业文化一种新现代企业管理理论
简介：酒店管理专论处 论述企业文化一种新现代企业管理理论 或称组织文化（Corporate CultureOrganizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
文档关键字： 酒店管理,企业文化,企业管理理论
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马云：做企业如下棋_心中无敌者胜
简介：在将企业做大后，企业家们普遍会出现疲惫心态，看不清前方的路。马云认为，如同人在结婚后要不断回忆初恋的感觉一样，企业家也要不时回想创业的初衷，找回曾经的热情与梦想，脚下的路将不再难走。
文档关键字： 马云,企业经营之道,员工管理
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民营企业人力资源管理存在的问题与对策分析
简介： 摘要：占有我国GDP65%的民营经济，是我国经济发展不可或缺的组成部分。但在经济飞速发展的今天，民营企业也存在诸多发展障碍和认知障碍，特别是在人力资源管理方面，本文试图通过对民营企业的人力资源管理方面存在的问题进行探讨，并对之相应..
文档关键字： 民营企业,人力资源管理,战略,匹配
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企业并购的文化风险因素分析1
简介：［摘要］企业并购是产业发展和企业竞争的结果，是一种有效的资源配置方式。从企业文化的角度来看，并 购包含着对并购双方企业文化进行整合的要求。并购企业的文化整合不仅直接影响企业并购的成败，而且 可以使并购企业获得保持其持续竞争优势所..
文档关键字： 企业并购；企业文化；文化风险；并购整合
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企业管理经典
简介：第一章 将合适的人请上车，不合适的人请下车； 第二章 对产品质量来说，不是100分就是0分； 第三章 企业的成功靠团队，而不是靠个人； 第四章 创新是做大公司惟一之路； 第五章 管理就是沟通、沟通再沟通； 第六章 管理就是决策；..
文档关键字： 企业管理,沟通管理,授权,危机管理
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