6121-裁员不是解决问题的好方法
简介：不久前，星展银行宣布在本地裁员450人。美国第四大银行花旗集团也宣布，将在全球裁员5万多人，相信很多新加坡员工饭碗不保。前几日，职总秘书长林瑞生吁请本地公司采取负责任态度，不要把裁员当成解决当前经济危机的第一手段。真可谓一语中的，裁..
文档关键字： 裁员,绩效考评
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6849-员工为什么要走？ ——谈企业的人才流失与挽留
简介：外资银行进入中国市场，或民营银行到国有银行的“领地”来“抢食”，他们以两倍或更高的薪水从国有银行挖走人才。我们怎么办？不难看出，竞争对手之间的竞争是人才的竞争，对人才的竞争从暗抢到明争已经不再是什么秘密。不管是委托猎头公司挖墙脚..
文档关键字： 离职原因,离职管理,留人方法
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hr005员工辞职管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 辞职程序； 第三章 离职谈话； 第四章 辞职手续； 第五章 工资福利结算； 第六章 附 则；
文档关键字： 辞职管理办法,辞职程序,辞职手续
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8090员工管理
简介：第一章 特质与成长环境分析； 第二章 针对“后80/90后”管理方式的探索； 第三章 针对“后80/90后”管理沟通技巧； 第四章 后80/90后”员工的教练技术式领导； 第五章 如何提升“后80/90后”工作绩效与满意度；
文档关键字： 8090员工管理,管理方式,工作绩效
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人际关系(定义、本质、特性、测试)
简介：什么是人际关系； 人际关系的本质； 人际关系的目标； 人际关系的特性一； 分析你自己的人际关系；
文档关键字： 人际关系,人际关系本质,人际关系目标
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人际关系—与人相处的技巧与基本法则
简介：壹 有技巧的与人交谈； 贰 与人相处的基本技巧； 叁 与新客户相处的技巧； 肆 与生意伙伴交往的技巧； 伍 使人们觉得自己是重要的； 陆 赞同人们； 柒 聆听人们； 捌 说服人们； 玖 获得人们的信任； 拾 帮助人们做决定； 拾..
文档关键字： 人际关系,交谈技巧
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《工作就意味着责任》
简介：第一章 工作就意味着责任； 第二章 对工作负责就是对自己负责； 第三章 拒绝借口，勇于承担责任； 第四章 注重小事，细节上体现责任；第五章 锁定目标，真正对结果负责； 第六章 高效执行，把责任落实到行动； 第七章 着眼全局，为整..
文档关键字： 工作责任,团队,职场人格
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2职员服务规则
简介： 本公司职员的服务，任用，待遇，工作及休息时间，出入场所，加班及值勤，考勤及请假，休假，停职，辞职及解职，教育训练，保健，奖励，惩戒等事项，除本公司章程，组织规程及其他章则另有规定的外，悉依本规程规定办理。
文档关键字： 职员服务规则,管理规定
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6141-成功一定有方法
简介：第1讲 正确认识成功； 第2讲 企业如何理解成功； 第3讲 思路决定出路（一）； 第4讲 思路决定出路（二）； 第5讲 思路决定出路（三）； 第6讲 思路决定出路（四）； 第7讲 百万训练计划（一）； 第8讲 百万训练计划（二）；..
文档关键字： 成功,思路,人生发展
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HR管理—理解再理解
简介：第一节 主导动机（leading motive）与理解； 第二节 理解再理解； 第三节 排除内心冲突；
文档关键字： HR管理,主导动机,理解
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