团队建设指南
简介：一 团队建设的前提与基础； 二 团队成长过程及其机制； 三 团队建设的方法与模型；
文档关键字： 团队建设,团队建设指南,团队建设方法
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团队协作促业绩
简介：有关团队的基本理念； 团队合作中的五种机能障碍； 团队合作中的信任建立、冲突处理、沟通技巧；
文档关键字： 团队,团队协作,冲突处理,沟通技巧
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团队意识及人际沟通1
简介：一阶段：团队的认知； 二阶段：团队内部人际沟通三环节；
文档关键字： 团队意识,人际沟通
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影响企业文化定位的主要因素
简介：企业文化定位是否准确在很大程度上决定了它的生命力。本文着重探讨了企业性质、企业能动要素价值的变迁以及企业的素质和外部环境状况对企业文化定位的影响。最后的结论认为，由于企业文化属于意识形态的范畴，它总是建立在一定的企业性质(经济基..
文档关键字： 企业文化定位,企业性质,企业能动要素
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冲突管理
简介：冲突的含义； 冲突的类型； 冲突的原因； 冲突程度与结果； 冲突的过程； 冲突的处理策略； 几种典型的冲突及处理；
文档关键字： 冲突管理,冲突,冲突处理策略
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第6章冲突
简介：冲突的定义； 冲突种类； 怎样看待冲突； 解决冲突的策略； 实践：如何解决冲突；
文档关键字： 冲突,冲突种类,冲突解决策略
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建筑安装公司工程技术部经理工作职责及奖罚考核规定
简介：一、技术组织管理； 二、施工组织管理； 三．工程成本管理； 四．工程材料管理； 五．资料管理； 六．项目安全管理； 七．奖励与处分； 八．说明；
文档关键字： 技术部经理,工作职责,奖罚考核规定
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酒店管理专论__论述人力资源系统的员工关系问题的提出
简介：实现企业和员工的共赢； 员工关系定义； 员工关系问题的提出； 影响员工关系的因素； 沟通是影响员工关系最重要的因素； 冲突是产生负向的员工关系的直接起因； 如何建立一个正向的员工关系；
文档关键字： 员工关系,沟通,冲突
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