合同解除与违约责任
简介：合同解除与违约责任并举是合同的补偿原则的要求，也是世界合同法发展的一个趋势。正如法谚所说“以利益均衡作为价值判断标准来调整民事主体之间的物质 利益关系，确定其民事权利和民事责任的要求，才谓之公平"如果像《德国民法典》那样采取选择..
文档关键字： 合同解除,违约责任
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6180-单位裁员 三类员工应优先留用
简介： 人们普遍认为，受金融危机影响最大的是资金不充裕的互联网公司。对于那些没有充裕资金储备的网站来说，节衣缩食成为当务之急，其中措施之一就是裁员。 据业内人士称，未来两年对国内400多家视频类网站来说，将是一个融资困难的时期，善用现..
文档关键字： 裁员,裁员注意事项
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企业全景管理与人力资源作业
简介：全景管理：通过全景思维提供整体解决方案
文档关键字： 全景管理,企业治理
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6055-HR如何让老板刮目相看
简介：我从高管角度看人力资源，以及对人力资源有什么期望和期待，待会儿我们其他人力资源总监们会从专业的角度来看。把各个企业优秀的成功经验分享给在座各位，总结来讲，要创造价值，还要善于传递价值，酒香还是怕巷子深，说起来容易，做起来比较难的..
文档关键字： HR职业生涯发展,人力资源管理者特点,HR
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6072-ＰＫ和孤立如何化解员工的对立情绪
简介：老板作为公司的主人，往往会出现一些看起来非常率真的行为和举动。这些举动可能是老板一时兴起或是深思熟虑的结果，甚至更重要的是老板会认为公司的一切都在自己的掌控之中，不管出现什么样的结果都不会给公司带来太大的损失。但是老板的这些举动..
文档关键字： 员工管理,员工关系,员工对立情绪化解
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6116-不宜在办公室说的六种话
简介：不乱说话不等于不说话，一定要分场合。谈公司里的事情最好在比较适合、公开的场所，比如部门主管征询意见时，你不说就不妥，或者开讨论会时，该发言就不能闷着，老不说话老板以为你没主意，但私底下的闲话少，麻烦也少。
文档关键字： 职场,办公司谈话禁忌
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6637-如何应对员工“偷懒”问题
简介：员工偷懒问题几乎是每一个企业都存在的问题，如何正确应对这一问题对于管理者来说的确不是一件很轻松的事情。如果为了防止个别员工的偷懒行为而一味严格管理制度，不断加大对偷懒行为的惩罚力度，很容易将所有员工都置于不信任的地位上去，从而使..
文档关键字： 员工管理,员工偷懒问题
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HR管理——了解员工的个性
简介：第一节个性(Personality)； 第二节个性理论； 第三节个性的测试；
文档关键字： HR管理,个性,个性理论,个性测试
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我国老年人力资源开发现状
简介：1.老年人才资源开发发展不平衡 2.人才市场机制不完善 3.对老年人才资源开发缺乏统一的组织领导
文档关键字： 老年人力资源,人力资源开发,人才市场机制
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案例分析 沃尔玛 企业文化
简介：【案例分析】沃尔玛的企业文化
文档关键字： 【案例分析】沃尔玛的企业文化
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