6032-HR跳槽缘何如此疯狂
简介： HR早已不是什么新鲜名词，伴随人力资源管理的风起云涌，HR也确实在中国火了一把。但历时几年的考验，让人似乎感觉到，HR也并非什么救世主，面对深层次的问题与矛盾仍是束手无策，本是炙手可热的行当，如今也危机四伏。从事HR工作的人员，业内流..
文档关键字： HR跳槽,跳槽原因
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6064-HR主管写给离职HR的一封信
简介：HR主管写给离职HR的一封信
文档关键字： 离职,HR主管,离职建议
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6104-被迫离职也可得到经济补偿金
简介： 小祁所在公司的效益不错，但其老板犯了“只让马儿跑得快，不让马儿多吃草”的毛病。小祁在职时，公司克扣其工资。当小祁欲离职时，公司先是不理不睬，急得小祁没办法只得提出解除劳动合同，公司这时才立即予以批准，但拒绝支付经济补偿。小祁看..
文档关键字： 被迫离职,经济补偿金
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6112-不适当跳槽后有多少蝴蝶效应
简介：职业顾问认为，发生职场“蝴蝶效应”，往往有两种情况：一是面对热门行业的高薪诱惑，忽略了个人的专长和能力。你有没有这个能力拿这个高薪 你能不能适应这种工作的生活状态 这些问题看似微小，很多人不去考虑，只想着能争取到这个职位。然而..
文档关键字： 跳槽,离职,蝴蝶效应
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6181-当HR面对“开人”时
简介： 做HR，难免遇到要"开人"的时候，掰着手指头算算，工作以来难忘的几件事里八成就有关于"开人"的。"开人"的理由千奇百怪，被"开"的人反映各异，HR在这个过程中，也许焦头烂额，也许冷眼旁观，也许代人受过，也许心存歉疚，也许打抱不平，也许引火..
文档关键字： HR辞退员工,辞退技巧,辞职管理
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6197-调查：员工离职招聘官谈不谈？
简介：调查：员工离职，招聘官谈不谈？
文档关键字： 离职,离职面谈,离职调查
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6199-调职是上天堂还是下地狱
简介： 在HR的各模块工作中，按照日常工作量来粗略统计，招聘和人事流程运作所占比重最大，薪酬和培训次之，工作分析与绩效管理通常作为季度性的Review排在第三，年度规划与各项满意度调查更是年尾的必要工作而居于后位……调职管理，在我所服务的组..
文档关键字： 调职,人员调动
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6203-躲过裁员之后如何调整状态
简介： 这往往是一轮裁员过后办公室幸存者普遍会有的情绪。陷入这些负面情绪无法自拔很容易，因此，在看着同事被裁员之后，如何在办公室继续保持良好的工作状态，需要积极的思考和行动。
文档关键字： 裁员,裁员应对
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6240-公司“炒鱿鱼”的经典技巧
简介：职业发展、绩效发展计划、生涯规划……这些管理名词听来都不错，然而职场并不总是会按照你自己的意志发展的。坦率地讲，在公司这个名利场里，炒人和被人炒这个事情，你都得要有准备。常在职场漂，哪有不被炒的，除非你是拿铁饭碗的公务员。
文档关键字： 炒鱿鱼技巧,辞退
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