简介:案例分析:公司出钱出力培养人才,却遭人才集体跳槽
文档关键字: 集体跳槽,跳槽风险
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简介:专家表示,先就业后择业是把双刃剑,其固然可以让学生以务实的态度选择工作,但如果没有科学的职业规划,则可能走入不断就业、辞职、重新择业的怪圈。对先就业后择业的想法,有专家深究起现在的大学生就业机制来,认为学校就业指导中心没有发挥真..
文档关键字: 跳槽,就业,择业
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简介: 时下,跳槽成为年轻人谋求职业发展之路的一个重要的选择。工作不顺心,薪水不高,职位不满意,最先想到的就是跳槽,希望通过跳槽在其他的组织里获得这些自己想要却没有得到的东西,通过跳槽实现自己的价值增值。
文档关键字: 跳槽,自我增值
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简介: 跳槽、转行不是说跳就跳,说转就转,需要在这之前做好各种准备。准备充分,就容易成功,准备不够就是撞大运,万一没有撞好,不仅浪费时间,还会耽误职业发展进度。此外,跳槽、转行还需要选择适当的时间,同样是你,同样的准备,跳槽时间不同,..
文档关键字: 跳槽,转行,跳槽时机
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简介:在酒店业中员工是第一位的,顾客是第二位的,没有满意的员工就没有满意的顾客。因此,如何正确对待员工流失,提高员工满意度是当前每一个管理人员应关注的首要问题。
文档关键字: 员工流失,酒店业,应对措施
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简介: 在最内在的精神生活中,我们每个人都是孤独的,爱并不能消除这种孤独,但正因为由己及人地领悟到了别人的孤独,我们内心才会对别人充满最诚挚的爱。我们在黑暗中并肩而行,走在各自的朝圣路上,无法知道是否在走向同一个圣地,因为我们无法向别..
文档关键字: 人际关系
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简介: 禁止在公司内部透露和谈论薪资,在现在已经成为了很多公司的明文规定。然而,纵使是各大公司常常强调的高压线,还是会有不少人去触及。更有甚者,把炫耀工资当作了一种乐趣
文档关键字: 职场大忌,谈论工资
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简介: 全球化使企业组织趋同,在细分的人力资源市场上也不例外。曾几何时,许多企业在面临困境或寻求更大发展时,都把引入外部人才——“空降兵”作为一种最佳的解决方案。但是,成功者却寥寥无几。一直以来,这种现象困扰着许多人:为什么一个在其职..
文档关键字: 空降兵管理,员工管理
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简介: 据调查,大多数的HR,当他们一如继往地保持着一份对职业的热情与兴趣时,当他们感觉到自己的职业生涯还有发展空间时,基本都会继续在这条HR之路上走下去。下面的6个“头衔”显示了HR职位由低到高的发展。假设企业规模足够大,部门足够全,分工..
文档关键字: HR发展,HR头衔
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