《内部顾客满意度调查程序》
简介：内部顾客满意度调查程序
文档关键字： 内部顾客满意度调查程序,满意度调查
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![5981-[团队管理]“心软”新经理 两头不讨好](http://img104.job1001.com/upload/album/2014-05-21/1400668110_5kvxn6S5_120_150.jpg)
5981-[团队管理]“心软”新经理 两头不讨好
简介：[团队管理]案例分析——“心软”新经理 两头不讨好
文档关键字： 团队管理,员工管理
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5992-“王石门”揭示“文化安全隐患
简介： 近日，一个特别专题策划《王石，请别道歉——四川人民需要你》，又惹来骂声一片。说到挨骂，汶川地震后被骂得最多的，当然是王石先生了。人们不禁要问：王石为什么挨骂？王石挨骂的背后有着什么样的文化启示？
文档关键字： 王石门,万科,企业文化,文化安全隐患
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6128-操作“企业文化”的妙诀
简介： 许多企业家都被搞糊涂了，媒体一会倡导CI战略，一会建议大搞企业文化，两件事情都十分紧要，关系到企业的前途和命运，似乎谁要是不搞企业文化和CI战略，企业就有立即关闭的危险，可是企业家真想搞搞企业文化和CI战略时，又无从下手。在此我特别..
文档关键字： 企业文化,企业文化建设,企业文化操作妙诀
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6150-传承文化助企业走的更远
简介： 西方一些经济发达国家也十分推崇并纷纷将这种传承文化导入自己的公司。而在中国企业中还没有形成良好的传承文化，甚至我们对传承这个概念都很模糊。
文档关键字： 企业文化,传承文化,交接制度
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6172-打造团队的第一步：找到共同愿景
简介：大家的共同目标是一个有意识地选择并能表达出来的方向，它运用团队成员的才能和能力，促进组织的发展，使团队成员有一种成就感。”因此，大家的共同目标表明了团队存在的理由，能够为团队运行过程中的决策提供参照物，同时能成为判断团队进步的可..
文档关键字： 团队打造,共同愿景
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6255-关于企业文化的三件事
简介： 如果把企业比喻成一个人，那么文化就是就是这个人的精神，首先一个人要有精神，其次精神要健康。“周公吐哺，天下归心”，良好的企业文化凝聚人才，“商纣不道，众叛亲离”，不良的企业文化阻碍企业发展。健康的企业文化各有不同，但都尊重人，..
文档关键字： 企业文化,案例分析
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6294-回味华为的灰色管理
简介：受到华为灰色管理的启发，笔者根据管理对象的特性，把管理分为精确管理和灰色管理。精确管理是指管理中可以量化和固化的部分，比如，工作计划、效率、KPI等，还包括流程、制度等，除此之外管理中还有非常重要的一块，那就是灰色地带，这个地带是..
文档关键字： 华为,灰色管理,精确管理
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6365-空降兵放下你的十八般武艺
简介： 空降兵到了新企业后，如何快速施展自己的才能并得到认可,为企业和自己创造一个辉煌。
文档关键字： 空降兵,空降兵管理
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6400-老板操守对企业文化的影响
简介： 企业领导者的个人操守与工作作风直接决定了企业文化的发展方向。一个企业能否做强做大，看老板的平素品行及工作作风就能看出，所以就像郎中把脉一样只要摸准了老板个性的特点，基本上就能看出企业文化的端倪。
文档关键字： 企业文化,老板工作作风,个人操守
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