6467-你不知道的星巴克
简介： 星巴克是一家咖啡公司，目前在全世界37个国家和地区拥有一万一千五百家分店，每年以增加1800家分店的速度发展。这些都是我们知道的星巴克。
文档关键字： 星巴克,企业文化
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6523-企业文化在您企业中的作用
简介：企业文化作用： 一、 团队建设的凝聚作； 二 、 对员工的激励作用； 三 、 从根本上改变员工“打工者”的身份； 四 、 具有对员工的内在约束作用；
文档关键字： 企业文化,企业文化作用,员工激励,团队建设
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6544-情绪透支的“猫头鹰”型领导
简介：情绪透支的“猫头鹰”型领导给人的感觉是温和、敏锐、懂得为他人着想，但却在他人需求与自我需求之间难以平衡；同时，“猫头鹰”型的非凡洞察力令他清晰地看到自己的情绪挑战。当一个人清晰地看到自我挑战而又难以做好平衡和选择时，就容易出现疲..
文档关键字： 领导类别,“猫头鹰”型领导
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6613-如何衡量企业凝聚力
简介： 企业凝聚力指企业对员工的吸引力，员工对企业的向心力，以及员工之间的相互吸引力。也有人把企业凝聚力定义为这样的一种力：企业使员工积极从事各项活动，拒绝离开的吸引力。企业凝聚力不仅是维持企业团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发..
文档关键字： 企业凝聚力,员工管理
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6680-什么样的人能当领导？
简介： 真正的领导人只有一个来源，就是自行“脱颖而出”。但是，不是任何人都能露出那个“颖”。要脱颖，就得有点真本事。不然，即使借助外力到了那个位置，也不过是个“官”，而并非真正的领导。
文档关键字： 领导,领导者素质
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6799-以文化的名义---潜规则
简介： 我的老板告诉我，这叫公司文化。只有溶入了公司文化，才能把个人发展和公司发展融为一体，事半功倍地青云直上。
文档关键字： 企业文化,潜规则
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6860-灾难是对企业文化与企业管理的考验
简介： 震灾是对企业文化与企业管理的考验。只有同时具备管理能力与责任感的企业，才能够把握中国经济发展的脉搏，得到民众的信任，并紧紧抓住灾区那一双双吁求援助的手。
文档关键字： 灾难,企业文化,企业管理
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传统文化与人力资源管理 任正非的用人之道的感悟
简介：《华为的春天》《北国之春》《华为的红旗还能抗多久》有感
文档关键字： 人力资源管理,任正非,用人之道
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富有团队精神的员工
简介： 技术的进步、网络的组织，快速变幻的市场和复杂的经营活动，使得企业越来越多依赖于团队的知识技能。跨国公司要建立跨文化的管理团队；高科技企业需要建立创新团队；电视商务条件下的>拟组织需要建立拟团队，从而促使管理由个体向团队管理迅速..
文档关键字： 团队精神,人格性质,工作行为
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