简介:《劳动法》第25条第二款和第三款的规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同;劳动者严重失职的,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
文档关键字: 违反规章制度,解除劳动合同
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简介:交通事故导致的工伤,应怎样享有工伤待遇
文档关键字: 工伤待遇,交通事故
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简介:劳动保障监察部门违法行政的企业如何应对门违法行政的企业如何应对
文档关键字: 劳动保障监察部,违法行政
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简介:劳动保障监察大队什么都可以管
文档关键字: 劳动保障,劳动权益
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简介:劳动保障监察有地域划分
文档关键字: 劳动保障,监察
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简介:劳动合同必须要约定试用期 试用期内的工资有无标准
文档关键字: 试用期,劳动合同,约定
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简介:劳动者付出同等劳动,应该享受同等的工资待遇
文档关键字: 工资待遇,同等劳动
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简介:劳动者要求补交社会保险的,用人单位应该怎么处理
文档关键字: 补交社会保险,劳动法
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简介:某保安公司咨询:因行业特性公司人员流动性很大,很多劳动者未事先通知公司而自由离职,给公司的管理和经营造成了很大的影响,问为了加强对劳动者的管理,公司能不能扣押劳动者的身份证或是学历证书等相关资料文件?
文档关键字: 扣押身份证,员工关系,用人单位
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