未签订劳动合同的法律后果是什么
简介：未签订劳动合同的法律后果是什么
文档关键字： 劳动合同,劳动法律
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单位提出并与劳动者协商一致解除劳动关系后
简介：某单位与某职工签有无固定期限劳动合同，但是长期未为职工缴纳社会保险，现单位要与职工协商解除劳动合同，双方约定由单位支付经济补偿并补缴社保。职工离职后觉得单位的做法不合理，想回单位上班，遂申请了劳动仲裁。单位咨询其和职工协商一致解..
文档关键字： 劳动合同,劳动关系
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单位以职工行为给单位造成不良影响
简介：职工为司机，发生交通事故，职工负全责，职工和单位均向受害方进行了赔偿。此后单位让职工停止工作，数天后，职工患病，向单位请病假，病假结束后单位依旧未让其工作，职工不满，回单位要求复工，期间发生多次争吵并和单位领导及同事发生肢体冲突..
文档关键字： 劳动合同,职工行为
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无任何理由辞退职工是否属于违法解除劳动关系
简介：某职工因病休了数个月病假，单位认为职工休息时间已经超过医疗期，于是口头辞退了职工，未说明理由，并停发了职工工资，职工认为单位无任何理由解除劳动关系的行为属于违法解除劳动关系，欲申请劳动仲裁解决争议。
文档关键字： 劳动仲裁,劳动关系
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单位安排劳动者休年假
简介：某公司咨询：我公司员工蔡某，公司安排其休2012年的年休假，张某以家在当地无需外出为由拒绝休年休假，请问，那我们公司是否可以不安排其休年休假？
文档关键字： 休年假,单位,劳动者
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劳动关系能随意解除吗
简介：某公司咨询：我公司内部设有单位食堂，聘用员工50人，由于现在就餐人数少,我单位想减少一些人员,对于一些工作能力有限，不能胜任厨师工作工作且后调整工作岗位，从事服务员工作后，仍不能胜任的张某等五人，我公司欲与他们解除劳动关系，请问我公..
文档关键字： 劳动关系,劳动法
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劳动合同到期终止
简介：某公司咨询：我公司有一员工2007年入职，2012年10月14日，劳动合同到期，我单位不愿续签劳动合同，是否需支付经济补偿金？
文档关键字： 劳动合同到期终止,劳动合同
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劳动者不配合签订书面劳动合同
简介：北京市某企业咨询：我公司通过校园招聘，于2012年7月录用张某，张某入职后，我公司主动要求与其签订劳动合同，但是张某多次拒绝，后公司也未及时处理，2012年9月，张某将我公司诉讼至劳动争议仲裁委，要求未签劳动合同双倍工资差额，请问有依据吗？
文档关键字： 劳动合同,签订书面劳动合同
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签订无固定期限劳动合同的情形
简介：某公司咨询：我公司曾录用一劳动者，其1985年入职，1998年合同到期终止，2008年《劳动合同法》实施后，其到我公司处要求公司与其签订无固定期限劳动合同，请问我公司有义务与其签订无固定期限劳动合同吗？
文档关键字： 劳动合同,无固定期限
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用人单位不安排劳动者休年休假的法律责任
简介：某公司咨询：我公司由于工作特性，很难安排职工休年休假，请问，如果不安排职工休年休假，我公司应承担何种责任？
文档关键字： 用人单位,劳动者,法律责任
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