职员退休规则
简介：第一条 总则； 第二条 适用范围； 第三条 种类； 第四条 退休金的给付； 第五条 退休金的加发； ... 第十五条 晋升职员的处理； 第十六条 不适用的规则； 第十七条 附则；
文档关键字： 职员退休规则,退休
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员工手册
简介：第一部分 公司的经营理念 第二部分 人事政策 第三部分 考勤制度 第四部分 薪资及福利 第五部分 差旅报销办法 第六部分 安全卫生 第七部分 保密 第八部分 行为规范
文档关键字： 员工手册
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第13章 监督检查
简介：一、劳动监督检查； 二、劳动监察的概念及属性； 三、劳动监察的主体； 四、劳动监察的对象与客体； 五、劳动行政部门监督检查的权利和义务； 六、劳动监察的程序； 七、劳动监察与劳动仲裁的区别
文档关键字： 劳动监督检查,劳动监察,劳动行政部门
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比尔·盖茨用人的11条准则五
简介：（一）比尔·盖茨是团队精神的凝合器； （二）微软公司对团队精神的理解； （三）知识地图，协调员工与团队的发展； （四）招聘时就要考查团队精神； （五）给中国企业的忠告。
文档关键字： 比尔·盖茨,用人准则
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广东省劳动合同文本（示范文本）
简介：广东省劳动合同文本（示范文本）
文档关键字： 广东省,劳动合同
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第2章 工会
简介：第一节 工会概述； 第二节 我国的工会制度；
文档关键字： 工会,工会制度
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金地集团员工手册
简介：第一章 总则； 第二章 入职指引； 第三章 员工纪律和行为规范； 第四章 薪金； 第六章 培训、考核与发展； 第七章 人事与劳动关系； 第八章 奖惩； 第九章 沟通与交流 ； 第十章 安全及其它 。
文档关键字： 金地集团,员工手册
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管理就要贯彻到底—中层经理必修课程为老虎插上翅膀
简介：一、贯彻到底——利润革命的根本 二、管理者使命——贯彻到位 三、贯彻要到位，管理者自身先到位 四、在到位上下功夫，在贯彻上做思考 五、贯彻过程中的8个战术要点 六、系统方法保障贯彻落地的7项内容
文档关键字： 管理,管理者使命,管理贯彻
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国有企业的企业文化：对其维度和影响的归纳性分析
简介： 本文为进一步研究提供了很多可能方向，同时研究企业文化是如何随着环境的改变而改变的。
文档关键字： 国有企业,企业文化,顾客服务导向,未来导向,奖酬导向
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我国中小企业人才流失的成因与对策
简介：【摘要】中小企业的发展虽然具有一定优势, 但是人才的流失对中小企业的发展有很大的负面影响。文章认真分析了人才流失的原因, 借鉴国内外先进经验, 寻求中小企业留住人才的方式、途径, 已成为一个非常迫切的现实问题。
文档关键字： 中小企业;,人才流失;,留住人才
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