企业文化的理论和内容
简介：1、企业文化的理论； 2、企业文化内容； 3、企业文化认识误区。
文档关键字： 企业文化,企业文化内容,认识误区
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海信企业管理思想理念
简介：第一章 企业宗旨； 第二章 企业使命； 第三章 企业愿景； 第四章 企业品格； 第五章 企业精神； 第六章 企业作风； 第七章 经营理念；
文档关键字： 海信,企业宗旨,企业使命,企业愿景,企业品格,企业精神,企业作风,经营理念
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团队的智慧
简介：第一部分 了解团队 本部分主要论述何为团队及企业为何需要团队，同时通过案例向读者说明作者观点。 第二部分 成为团队； 第三部分 开发潜力 本部分介绍团队与团队业绩之间的良性循环以及为了实现这样的目标而必须进行的变革。管理高层对团..
文档关键字： 团队,团队业绩,团队开发
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《如何有效引导后80.90后》
简介：后80.90后员工背景分析； 后80.90后员工工作分析； 课程研究背景与目的； 后80.90后文献研究； 实证分析与研究结论；课程设计思路； 课程授课方式； 对管理实践的启发； 吴群学服务客户剪影；
文档关键字： 80.90后管理,员工工作分析,课程设计
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员工关系管理
简介：第一单元 与员工的沟通技巧； 第二单元 员工管理技巧； 第三单元 人力资源对生产管理的影响； 第四单元 关键人才的留用； 第五单元 员工的激励；
文档关键字： 员工关系管理,沟通技巧,员工管理技巧,员工激励
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聪明人：十分能力 做九分事
简介： 我常常想跟大家分享我的一种心境，我觉得在工作中千万不要过于挑战自己。如果你有十分的能力，你尽量争取做那九分的事，你就会做的非常漂亮。如果你有十分能力你非要做十一分的事，那你就觉得非常累。可能我这样说跟有些人说的“应该挑战自己..
文档关键字： 做事,为人处世技巧,智商,奋斗,成功
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人力资源管理最佳典范概览
简介：人事战略应配合业务战略而定制； 一些最佳典范具普遍适用性； 角色与行为是关键所在。
文档关键字： 人力资源管理,人事战略,人员素质
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劳动合同法及实施条例重点操作提示
简介：⑴违纪的“事实”理解；⑵“末位淘汰”的正确运用 ；⑶工资总额组成的规定；⑷经济补偿金的个人所得税计算公式 ；⑸带薪年休假；⑹无固定期限劳动合同；⑺欺诈、胁迫的定义 ；⑻竞业限制与保密条款； ⑼出资培训与出资招用 ⑽协商解除劳动..
文档关键字： 劳动合同法,经济补偿金,竞业限制,劳动合同,经济性裁员
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