简介:中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)
文档关键字: 中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)
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简介:第一部分导论; 第二部分 组织中的个体; 第三部分 激励理论; 第四部分 组织系统。
文档关键字: 组织行为学,激励理论,组织系统,组织,个人
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简介:听的艺术;沟通的目的——双赢;有效的沟通模式;看的艺术;有效沟通的基本步骤;下对上沟通技巧;平行沟通技巧;上对下沟通技巧;沟通的原则与误区
文档关键字: 沟通技巧,沟通模式,有效沟通步骤,沟通原则,沟通误区
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简介:一、总则; 二、奖励制度; 三、惩罚制度; 四、奖励与惩罚程序;
文档关键字: 奖惩制度,奖励制度
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简介:1.总裁们夜不成眠3件事 2.好人与有用的人 3.争做最佳雇主 4.再造一千个“柳传志” 5.留住人才并开发人才 6.怎样留住想跳槽的员工 7.员工跳酬四大因素
文档关键字: 如何留住人才
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简介:第一部分:态度决定成败; 第二部分:生存离不开公司;
文档关键字: 职场,职场智慧,态度,生存,感恩
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简介:員工的行為圖解; 了解員工的需求; 需求不滿的行為; 如何面談員工掌握需求;如何處理員工問題; 如何解決員工績效問題。
文档关键字: 员工问题,员工需求,面谈,绩效问题
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简介:第一节 员工行为准则; 第二节 员工礼仪守则; 第三节 公司作息及法定假日; 第四节 考勤与休假; 第五节 招聘与录用; 第六节 薪资与福利; 第七节 调动、降职与晋升; 第八节 辞职与辞退; 第九节 奖惩;
文档关键字: 上海三九药业,员工手册,员工行为准则
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简介:一.IBM公司的企业文化; 二.IBM公司的工资管理; 三.IBM的薪酬管理; 四.IBM的销售培训; 五.IBM的一般培训; 六.IBM非同一般的激励; 七.IBM矩阵式的组织结构; 八.IBM公司成功的关键因素;
文档关键字: 企业文化,,薪酬管理,培训
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