简介:第一章 总则 1 第二章 发展通道 1 第三章 组织和管理 2 附件1:员工能力开发需求表 5 附表2:员工职业发展规划表 8
文档关键字: 管理办法,,员工职业发展
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简介:1. 目的 2. 适用范围 3.专业术语 4.制度(指引)内容
文档关键字: 合同管理,人事合同
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简介:20世纪以来,知识经济已经成为一种主要的经济形态特征,企业的内外环境与激励特点也相应的发生了变化,而其中最本质的变化就是从对一般员工的激励转向更注重知识型员工的激励。随着世界经济一体化进程的加快,中国加入WTO后必将逐步放开国内市场..
文档关键字: 知识型员工;物质激励;精神激励;环境激励
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简介:企业为什么需要文化; 核心竞争力是企业生存之本; 核心价值观是一种共同的价值判断; 成功的企业变革与企业文化; 企业文化的类型;
文档关键字: 企业文化,核心竞争力,企业变革
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简介:开发潜能; 超越自我; 团队致胜;
文档关键字: 团队训练,团队
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简介:市场细分的意义与必要性; 如何进行有效的市场细分; 市场细分深入思考与应用; 市场细分下顾客满意度研究; 如何最大化提高顾客忠诚度;
文档关键字: 市场细分,顾客满意度,顾客忠诚度
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简介:领导; 影响力; 领导风格;
文档关键字: 职业经理的团队管理,团队管理,领导
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简介:(一)职业咨询与面谈技术; (二)职业心理测试; (三)常见问题; (四)案例实践与分析。
文档关键字: 职业心理咨询,面谈技术,职业心理测试
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