建立企业文化的基础-规范员工习惯
简介：一、从习惯入手做好团队工作； 二、共同习惯越多，企业越好管理； 三、培养员工的行为习惯 ；
文档关键字： 企业文化,企业文化建设,员工习惯培养
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4个性差异
简介：第一节人的个性与管理 第二节人的气质与管理 第三节人的性格与管理 第四节人的能力与管理
文档关键字： 个性差异,个性
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找出自己的生涯方向
简介：生涯新發展：自我探索建立願景； 工作大未來：了解職場發展趨勢； 提升就業力：核心就業力與技能； 迎接新挑戰：創造最好的工作運； 成功不是夢：職場閃閃發光的你。
文档关键字： 工作,职业生涯,成功
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企业劳动争议协商调解规定
简介： 《企业劳动争议协商调解规定》已经人力资源和社会保障部第76次部务会审议通过，现予公布，自2012年1月1日起施行。
文档关键字： 企业劳动争议协商调解规定
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团队意识及人际沟通1
简介：一阶段：团队的认知； 二阶段：团队内部人际沟通三环节；
文档关键字： 团队意识,人际沟通
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凤凰卫视独特的管理文化
简介： “独特”有两个含义，一个是东方文化和西方文化在管理文化方面的不同和异同，这部分在凤凰有一个比较明显的体现，这是一个独特的感受。因为凤凰本身是一个合资企业，是我们和美国的NEWS COORPORATION(新闻集团)，合资的一个企业。就是一个东方..
文档关键字： 凤凰卫视,管理文化,企业文化,企业文化特色
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浅析企业员工忠诚度管理
简介：摘 要:知识经济时代,企业对知识型人才的争夺最终导致了企业缺乏稳定的员工队伍,以及员工对企业 忠诚度的缺乏。为何会出现此种状况,企业又该如何对员工忠诚度进行有效的管理,本文将一一作答。
文档关键字： 员工忠诚度;员工离职;管理
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如何打造持续高效的团队
简介： 随着管理理念的普及和企业竞争力的需求，企业建立了越来越多的团队，而这些团队中，有优秀的，也有管理不善、成绩不好的。不好的团队，它的凝聚力往往是不够的，而高效率团队必然都是高凝聚力的。从影响团队的因素分析，能力架构正是决定团队凝..
文档关键字： 管理理念,团队凝聚力,内聚力
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