上市公司员工手册2010年版
简介：第一章 公司简介； 第二章 总则； 第三章 聘用； 第四章 工作时间及加班； 第五章 休息休假； 第六章 工资及福利； 第七章 财务制度； 第八章 绩效考核和员工培训； 第九章 行政管理； 第十章 商业行为准则； 第十一章 纪律..
文档关键字： 上市公司员工手册,员工手册
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职业生涯规划
简介：雇员职业生涯规划与管理； 个人职业生涯规划与管理；
文档关键字： 职业生涯规划,职业规划,,职业生涯管理
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劳动法和社会保障制度
简介：一、劳动法 （一）劳动法的概念和基本原则； （二）劳动者的基本权利与义务； （三）劳动合同与集体合同； （四）劳动争议的处理； 二、社会保障制度 （一）社会保障制度； （二）社会保障体系。
文档关键字： 劳动法,劳动或者权利和义务,劳动合同,集体合同,劳动争议,社会保障制度
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如何进行自我职业规划
简介：第一步： 分析你的需求； 第二步： SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析； 第三步： 长期和短期的目标； 第四步： 阻碍； 第五步： 提升计划； 第六步： 寻求帮助； 第七步： 分析自己的角色；
文档关键字： 职业规划,,职业规划步骤
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操作“企业文化”的妙诀
简介：许多企业家都被搞糊涂了，媒体一会倡导CI战略，一会建议大搞企业文化，两件事情都十分紧要，关系到企业的前途和命运，似乎谁要是不搞企业文化和CI战略，企业就有立即关闭的危险，可是企业家真想搞搞企业文化和CI战略时，又无从下手。在此我特别向..
文档关键字： 文化,企业文化,CI战略,战略
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基本医疗保险之费用缴纳标准问题
简介：对该公司未足额为职工缴纳基本医疗保险费的行为，社会保险经办机构可以依据《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》的规定，向其下达《社会保险费催缴通知书》。
文档关键字： 员工关系,劳动法,医疗保险,缴纳标准
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员工奖励与惩罚条例
简介：第一章 总 则 第二章 奖 励 第三章 处 罚 第四章 附 则
文档关键字： 员工奖励,惩罚,奖惩条例
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国有企业人才流失的成因及对策探析
简介：当前, 我国国有企业的人才流失问题比较严重。若不能尽快扭转这种局面, 必然会影响国有企业的生存和发展。文章根据问卷调查统计结果和相关数据, 对我国国有企业人才流失的主要原因进行了分析, 涉及工资待遇不高、激励机制低效、人事管理不力、..
文档关键字： 国有企业;,人才流失;,成因;,对策
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