人才测评的基本知识与企业应用
简介：认识人才测评； 人才测评的价值； 人才测评的种类与举例； 人才测评操作流程； 人才测评应用及应用误区； 相关术语；
文档关键字： 人才测评,测评
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人才测评操作流程
简介：一、明确人才测评的目的 二、确定人才测评的指标（纬度） 三、设计确定测评方法与测评题目 四、测评方案设计与测评实施 五、测评结果统计与撰写报告 六、测评结果反馈
文档关键字： 人才测评,测评,人才测评操作流程
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人才测评笔试题（5套）
简介：试题一：人际交往能力 试题二：人际问题处理能力试题 试题三：社会适应能力 试题四：团队合作精神 试题五：谈判能力
文档关键字： 人才测评,测评
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人才测评报告的结构
简介：1) 基本信息 2) 被试者在每个测验中的表现及结果 3) 被试者关键的维度表现 4) 胜任特征定量评价 5) 主要优缺点概括 6) 考官建议
文档关键字： 人才测评,测评报告,测评报告结构
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欧美最新500强企业人才测评试题与答案
简介：欧美最新500强企业人才测评试题与答案
文档关键字： 人才测评,测评,500强测评
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麦肯锡人才测评业务方法论
简介：人才测评业务存在的理由； 人才测评的基本假设与评价技术； 一个典型的人事决策咨询项目； 构建评估系统项目；
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几种常用的人才测评方法
简介：结构化BEI面试（BEI:行为事件访谈法）； 无领导小组讨论； 文件筐测验； 360度评价；
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基本工作能力测验
简介：第一部分：数理分析能力 第二部分：空间推理能力 第三部分：演绎逻辑能力 第四部分：归纳逻辑能力 第五部分：书面语言理解能力
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霍兰德职业兴趣测评量表
简介：霍兰德职业兴趣测评量表
文档关键字： 职业兴趣测评,霍兰德职业兴趣测评量表,测评
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