招聘与配置

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  《人才招聘时的性格测评》试题与答案说明

  简介：在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。 本测试正是为这种人才选择提供依据的。

  文档关键字： 性格测评,人才招聘

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  观察能力测试

  简介：

  文档关键字： 观察能力,测试,观察能力测试

  级别：| 积分：100 分 | 大小：42.50KB | 下载：5861次 | 上传：2012-09-06

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  测试4-交际能力

  简介：

  文档关键字： 测试,,交际能力

  级别：| 积分：0 分 | 大小：32.50KB | 下载：5205次 | 上传：2012-09-06

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  个人风格测试

  简介：比较流行的认识自我的两种测试 人的不同风格 各类人际风格的优缺点 自我调整原则 如何应对各种性格的人 工作方式… 如何实现有效的沟通

  文档关键字： 测试,个人风格测试

  级别：| 积分：0 分 | 大小：325.00KB | 下载：5392次 | 上传：2012-09-06

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  中国人才评价机制的尴尬

  简介：中国人才评价机制的尴尬

  文档关键字： 人才评价,人才评价机制

  级别：| 积分：0 分 | 大小：1.14MB | 下载：5215次 | 上传：2012-09-05

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  职业倾向测评试题

  简介：第一部分您心目中的理想职业(专业) 第二部分您所感兴趣的活动 第三部分您所擅长获胜的活动 第四部分你所喜欢的职业 第五部分您的能力类型简评 第六部分统计和确定您的职业倾向 第七部分您所看重的东西--职业价值观

  文档关键字： 职业倾向测评,测评,职业倾向

  级别：| 积分：0 分 | 大小：66.50KB | 下载：5191次 | 上传：2012-09-05

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  职业经理综合能力测评试题

  简介：技能测试1：个性测量 技能测试2：领导方式倾向测试 技能测试3：艾克森情绪稳定性测评 技能测试4：沟通技能自我测试

  文档关键字： 职业经理综合能力测评,职业经理,能力测评,测评

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  招聘中常用的人才测评方法

  简介：一、履历分析 二、笔试 三、面试 1.结构化面试 2.非结构化面试

  文档关键字： 人才测评,人才测评方法,招聘

  级别：| 积分：0 分 | 大小：28.50KB | 下载：4965次 | 上传：2012-09-05

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  员工综合测评题

  简介：员工综合测评题

  文档关键字： 测评,综合测评

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  营销人员素质测评方案设计

  简介：1营销人员素质测评要素构成 2营销人员素质测评方案范例

  文档关键字： 素质测评,营销人员素质测评方案设计,,测评

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