简介: 本测验选择了一些在工作中经常会遇到的,比较尴尬的,难于应付的情境,测查你是否能正确地处理这些问题,从而反映你是否了解正确的沟通的知识,概念和技能。
文档关键字: 沟通能力,测评
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简介: 心理测试,一种有助于评估个性品质的方法,正呈现出再度兴旺的局面。凭借心理测试,公司得以更全面的了解应聘人员和挑选具有领导潜能的管理人员。目前,已经有越来越多的顶级公司采用这种方法。
文档关键字: 招聘,心理测试
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简介: 本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本,根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题,目前已被一些著名大公司,如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试..
文档关键字: 心理测试题
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简介: 交际能力是可以通过一些标准来测试的,下面是一种交际能力测试方法,请如实填写,以检测自己的交际能力。
文档关键字: 交际能力,测评技巧
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简介: 本测评主要测试你在经营管理方面的能力,考察你是否具备一个经营者必备的基本素质。下面的测试题,请你根据自己的实际情况回答。
文档关键字: 经营能力测评
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简介: 关于性格分析,目前专家们的思络已慢慢清淅,并趋同于把人的性格分为四种:活泼型,力量型,完美型,和平型;这是性格分析学上一个里程碑。
文档关键字: 性格分析,四种性格
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