情商测评
简介： EQ即情绪智商(Emotional Quotient),是用于预测一个人能否取得职业成功或生活成功的有效指标,反映个体的社会适应性。请测评你的EQ能力！
文档关键字： 情商测评,情商
级别：| 积分：0 分 | 大小：72.50KB | 下载：4812次 | 上传：2013-02-27
你了解自己的职业兴趣吗
简介：你了解自己的职业兴趣吗——职业兴趣测试
文档关键字： 职业兴趣,测试
级别：| 积分：0 分 | 大小：175.50KB | 下载：4703次 | 上传：2013-03-19
诺基亚公司性格测试题
简介： 本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试..
文档关键字： 心理测试,性格测试题
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：4407次 | 上传：2013-03-19
企业人才测评的几个功能与作用
简介： 人才测评的功能和作用是两个既相互联系又相互区别的概念。功能是事物内部固有的效能，它是由事物内部要素结构所决定的，是一种内在于事物内部相对稳定独立的机制。而作用则不同，它是事物与外部环境发生关系时所产生的外部效应。同样的功能对外..
文档关键字： 人才测评,功能,作用
级别：| 积分：0 分 | 大小：11.50KB | 下载：4547次 | 上传：2013-03-19
人才测评：很多公司人事部都在用的心理测试题及答案
简介： 这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。答覆是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。
文档关键字： 人才测评,心理测试题
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：4325次 | 上传：2013-03-19
人才测评不等于绩效考核
简介： 在中国，由于人才测评还是比较新颖的事物，大家对它的应用还存在很多模糊的地方，从而对自己的工作造成了被动。比方说，有的人事部门就想购置一套人才测评系统用于年终的绩效考核，专门考察员工在工作能力和工作态度方面的水平。虽然人才测评可..
文档关键字： 人才测评,绩效考核,区别
级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4542次 | 上传：2013-03-19
人才测评的“武功”和“心法”
简介： 对于HR而言，只要掌握1-2种不同应用方向的测评工具即可，用测评工具的结果去辅佐实务工作，对识人用人专业度的提升更有效，测评工具才会真正变为“无招胜有招”。
文档关键字： 人才测评,测评工具
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4462次 | 上传：2013-03-19
人才测评方法之三六九等
简介： 根据星座、血型、颅相、笔迹来判断人才可信吗？风靡一时的“九型人格”完全科学吗？时髦的“360°测评”能作为人才筛选与选拔的决策依据吗？科学不能解释所有人才测评问题，也会出错，但是科学的态度不会一直误导我们，相反，会带着我们越来越..
文档关键字： 人才测评方法,心理类型学
级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4375次 | 上传：2013-03-19
手机扫描下载，想看就看
